今年春节，银川文旅集团推出的“神话角色互动体验岗”给贺兰山景区增添了不少人气。宁夏大学文化旅游学院的李华副教授就提到，这个岗位其实是文旅产业向“体验经济”转型的一个缩影。负责滚钟口景区运营的银川文旅集团把目光投向了年轻消费群体，想让传统文化“活”起来。他们在景区里设置了狐妖、树精这样的NPC，让游客从看风景变成参与剧情，打破了传统观光的“观”与“被观”界限。滚钟口景区位于贺兰山脚下，周边的自然神秘色彩和神话传说资源被挖掘出来，为这次创新提供了土壤。招聘启事一出来，因为要求扮演小妖，网友们纷纷调侃说是在招“妖怪”。这个岗位的设计很有意思，要求体验员穿着专业服装和道具，不用背固定台词，而是随机应变地跟游客互动。景区还设计了趣味问答、引导拍照、参与巡游等环节，目的就是让游客觉得好玩。 招聘要求也很宽松，主要看应聘者的沟通能力和体力，还有接梗造梗的本事。这样一来，在校学生、自由职业者甚至文艺爱好者都有机会报名，这就给大家提供了一个灵活就业的机会。李华副教授分析说，这种新型的旅游服务角色不仅能营造氛围，还能传递文化符号和创造情感记忆点。虽然听起来轻松有趣，但这其实是一次严肃的产业创新实践。 这种把地域自然风貌和传统文化IP结合起来的做法，在西北地区旅游市场里算是主动求变的典型案例。贺兰山滚钟口景区的尝试对于吸引客流、尤其是激活冬季旅游市场有着积极意义。不过专家也提醒大家要警惕流于形式，避免互动娱乐化或者服务专业性不够。要想让这个项目持续吸引游客，就必须保证体验员的服务质量和安全保障机制到位。 至于怎么把这种短期节庆活动变成常态化的体验产品，这也是景区需要长远谋划的课题。毕竟文旅融合发展没有固定的模式，关键在于敢不敢挖掘自身特色、敢不敢创新服务供给形式。这个招聘活动本质上就是在厚重的历史文化和壮丽的自然景观之间搭起了一座互动沟通的桥梁。虽然最终效果还得看市场和时间的检验，但这种以人为本的服务升级思路无疑为传统景区的转型发展提供了参考价值。文化与旅游的深度融合正呼唤更多既接地气又显匠心的创新之举呢。