说到云南省的禄丰市，这地方搞了个挺有意思的事儿，专门给选调生弄了一套“三张清单”，好让他们在基层站稳脚跟。为啥要这么干？就是因为新来的干部往往对农村情况不熟悉，干活没底，想办法解决复杂问题也不太在行。所以禄丰就想到了用这“三张清单”当指南针，帮他们画个成长路线图。 先说“思想提升清单”，这是打地基的活儿。组织部和乡镇书记们会定期给他们谈心、提醒廉政，把党的新理论、基层政策还有廉政教育这些重点内容都放进去。大伙儿每季度都要汇报思想情况，把大家的思想航标给校准了。 再看“履职任务清单”，这是逼着大家沉下身子的。到了村里就得干实事，清单里写得很细，像走访农户、建村情档案这些都列在里头。乡镇干部和村支书盯着大家干，让大家别光停留在表面，得把村情摸透了。 最后是“能力强化清单”，主要是把实战能力给提上来。根据每个人的特长和短板来定学习计划，搞培训的时候带大家去实地看看，还会安排人一对一帮带。平时还会让他们参与乡村振兴或者信访维稳这些急难险重的活，让大家在实践中长本事。 为了把这事办好，禄丰还给每个选调生建了个人档案。帮带的老师每季度都要记录一下完成情况，把干得好不好直接跟奖惩挂钩。这样一圈下来形成了一个闭环。 现在这成效挺明显的，全市一共有55名选调生。其中31个人已经成了乡村振兴的骨干了，还有14个人已经成长为科级及以上的干部了。新华社的高咏薇还特意拍了张云南乡村的美景照片发过来呢。这事是毕宸玮通讯员报的稿，姜嘉琪编辑的。