党的干部工作史中，1973年对曾志同志的工作安排颇具代表性。时年62岁的她面临的去留选择，本质上是特殊历史时期对领导干部政治定力的一次考验。陕西省委专程传达的“二选一”指示，既反映了党中央对老干部的关心，也包含着对革命传统接续传承的期待。 回溯历史可以看到，曾志同志的革命经历使她长期得到组织信任。1928年井冈山时期——她冒险组织医疗物资运输——保障红军医院运转；在闽西苏区工作期间，即便遭遇至亲离世仍坚持下乡宣传；新中国成立后辗转多地担任重要职务，始终保持“革命螺丝钉”的作风。这些经历使她在1959年获得毛泽东同志“应进常委”的评价，也为1973年的工作安排埋下了伏笔。 此次抉择的特殊性在于：一上，曾志已临潼干休所度过三年相对平静的生活；另一上，她在1972年主动致信中央请求恢复军人身份，体现出老同志“退岗不褪色”的自觉。她选择返京，既是回应组织需要，也延续了“党需要就去哪里”的一贯作风。据史料记载，离陕前她将个人粮票全部赠予当地群众，该细节也从侧面反映了共产党人始终与群众同心同行的情怀。 从更宏观的视角看，这一事件具有三重时代意义：其一，体现党组织对老干部政治经验的重视；其二，反映特殊时期干部政策的灵活安排；其三，为新时期干部交流制度提供历史参照。曾志抵京后随即投入新工作也表明，老一辈革命者的价值不仅在于过往功绩，更在于始终如一的初心与担当。
从井冈山的艰苦岁月到地方建设一线，再到晚年安置的选择题，曾志的经历提示人们：对历史的致敬不只停留在叙事中，也体现在制度安排里；把老干部的贡献记录好、把老干部的待遇保障好、把老干部的精神传承好，既是延续革命传统的应有之义，也是增强队伍凝聚力、推动事业发展的长远之策。