3月23日，潍坊市"双招双引"工作推进会召开，潍城区鲁欧智造（山东）数字科技有限公司因其突出成绩被点名表扬，董事长罗亚非作为"招才引智"优秀代表分享了企业发展经验。这次会议将"双招双引"工作推向更加突出的位置，反映出地方政府对人才和产业协同发展的深刻认识。 鲁欧智造的成长轨迹充分说明了精准对接的价值。作为国家级、省级重点人才，罗亚非本人获评首届潍坊杰出青年人才，被官方认定为"城市合伙人"。公司先后入选中国留学人员回国创业启动支持计划、获得人社部"最具成长潜力留学人员创业企业"称号、荣获HICOOL 2025全球创业大赛一等奖、被认定为山东省级新型研发机构。更为重要的是，公司订单清单中已出现华为、博世等全球头部企业的身影，实现了从实验室到生产线的快速转化。 潍城区的成功经验于建立了系统化的"双招双引"工作机制。在产业链招商上，该区对每一款产品、每一道工序进行精细化拆解，明确产业链各环节的人才需求，再对应全球人才库进行精准匹配。这种做法改变了传统的"大水漫灌"式招商模式，转向更加科学的"精准滴灌"。高层次人才引进上，潍城区采取"项目+团队+资本"的打包方案，让科学家和企业家能够在同一平台上对话合作，形成人才、资本、产业的有机结合。在科创平台建设上，该区将实验室、中试基地、产业基金串联成"一条龙"服务体系，有效降低了人才创业的试错成本。 为了让顶尖人才"愿意来、乐意留"，潍城区不断优化人才生态和营商环境。在服务保障上，该区推行"一人一策"服务包，将子女入学、医疗保健、科研设备申请等事务纳入代办范围，让人才能够专注于创新创业。在资源开放上，政府实验室、产业数据、应用场景向人才团队敞开——实行"先试再用"的政策——降低创新风险。在融资支持上，财政资金、基金、银行联合提供信用贷款，建立"风险共担"机制，即使创业失败也能获得扶持。 这些举措的实施背景是潍坊市加快发展的战略需要。潍城区作为潍坊的重要功能区，担负着为潍坊冲刺万亿城市、打造山东半岛城市群副中心贡献力量的使命。通过吸引全球顶尖人才和产业资源，潍城区正在形成一条隐形的"鲁欧智造走廊"，欧洲精密制造经验与潍坊本地产业优势实现了有机融合，华为、博世等全球企业的供应链环节也逐步向潍城集聚。
“双招双引”看似是招商与引才的“加法”，实质是发展逻辑的“乘法”——把人才优势转化为技术优势，把技术优势转化为产业优势，再把产业优势转化为城市竞争优势。以企业为主体、以产业链为牵引、以平台为支撑、以生态为保障，才能让更多创新成果在生产线上落地，让更多高端人才在城市中扎根。潍城的探索表明，抓住关键要素、打通关键环节，区域高质量发展的新动能就能不断积蓄成势。