2009年，立邦投资有限公司成立了产业人才发展中心，慢慢把培训、考核和认证这些环节连起来，形成一个闭环体系。到了2023年，他们在建筑涂装领域开始摸索一种叫“一试双证”的路子，还把这个经验拓展到了艺术涂装、防水工、镶贴工等好几个工种。为了能顺利拿到这个资质，立邦在2025年跟上海市职业技能鉴定中心签了合作协议。这就为这次入选上海市首批“一试双证”认定企业铺平了道路。 从2025年4月起，上海就明确说要支持符合条件的企业搞试点，鼓励那些龙头企业带头干。这也是立邦响应政策号召的结果。过去我们搞技能人才评价总是有个老问题：企业的用人标准跟国家标准对不上路，而且很多新技术新工艺出来后，证书的覆盖面总是跟不上。 这次能把立邦选进来，说明政府部门觉得他们自主培训体系挺专业、挺规范。这意味着企业这几年摸索出来的技术标准和经验，现在正式纳入了公共评价框架里。以后大家就能看到这种“行业领着走、企业去实践、政府来认可”的好样子。 艺术涂装这行现在发展很快，对工人的审美和技术要求都比老本行高得多。把企业的标准跟地方标准打通后，就能让这个领域的等级划分更细一些，考核内容也更贴市场实际。这样一来，整个行业的服务水平自然就上去了。 从大的方面看，“一试双证”改革是体制机制上的一大突破。给了合规的企业发证书的权限后，不光减轻了政府的压力，也把企业培养人才的积极性给调动起来了。这对培养高素质的工人、解决就业难题都有长远的好处。 立邦能在上海第一批拿到这个认定资格，是政府和企业一起推动改革的一个标志。以后要是有更多龙头企业加入进来，那怎么完善监管、更新目录、让更多人受益这些事，就都得靠政府、行业还有企业一起动脑筋想办法了。 这次立邦一共把42万名技能人才输送到了市场上。通过这次认定和上海市人力资源和社会保障局还有上海市职业技能鉴定中心的合作，他们把行业标准给带活了。这不仅能帮他们提升自己的专业水平和社会认可度，还能给产业高质量发展提供源源不断的人才动力。