中铁建工集团有限公司深圳分公司安装公司的深圳安装公司办了个亲子主题拓展活动。这次活动是想通过团队协作和家庭温情，把员工们聚在一起，给大家鼓劲，让大家在新的一年里劲头更足。2026年快到了，中铁建工深圳分公司安装公司就搞了个活动来庆祝，目标是让大家放松一下，同时把工作压力释放出来，让整个团队更有活力。这次活动主题是“凝心聚力启新程，同心同行谱新篇”，意思就是希望大家团结一心，迎接新的挑战。 活动内容挺有意思的。他们把参与者分成四支队伍，每个队伍的名字都跟2026年中国农历马年有关，比如“策马奔腾”、“马到成功”，寄托了大家对未来的美好期望。特别有意思的是，每支队伍都让孩子当“小队长”，家长当“副队长”。这样一来，孩子们不是看客了，而是真正的领导者，给活动带来了不一样的活力。 活动环节设计得很有层次感。一开始大家做“破冰游戏”，让家长和孩子之间互相熟悉起来。然后是“毛毛虫竞速”、“无敌风火轮”，这些项目需要亲子配合，大家一起努力才能完成。最精彩的是最后一个项目“挑战NO.1”，这可是综合性挑战项目。在这个项目里，大家要完成多个子任务，比如“不倒森林”、“钻呼啦圈”、还有“团队有我更精彩”。 家长和孩子一起上阵不仅锻炼身体还增进感情。在“不倒森林”里大家要保持专注和信任；在“钻呼啦圈”里大家互相鼓励；最后大家一起喊口号，把凝聚力和亲子温情都表达出来了。大家既积极竞争又互相帮助，展现了中铁建工深圳分公司安装公司员工们敢闯敢拼、团结奋进的精神风貌。 这个活动不光是玩游戏那么简单。它给员工们提供了一个陪伴家人的机会。很多在基建行业工作的人因为项目忙经常顾不上家人这次活动邀请他们和孩子一起参加竞技项目让他们有机会共同面对挑战分享喜悦这对员工来说是一种非常珍贵的亲情体验。 从管理角度看这次活动做了个好榜样。通过集体活动增强了归属感还通过亲子协作提升了幸福感这种方法比传统团建更好效果更好这对提升团队执行力和创新力都有帮助为企业应对市场挑战提供了保障和文化支撑中铁建工深圳分公司安装公司把团队精神锻造、企业文化浸润和职工家庭关怀结合在一起让大家看到了现代企业管理中刚性制度和柔性情感激励同样重要当员工既有成就感又有归属感时他们就会更有创造力。 这次活动不仅为新一年奏响了序曲也为新时代国有企业如何加强队伍建设提供了借鉴期待这支充满活力与温情的团队把协作精神转化为实际行动共同谱写新篇章。