问题——竞争不断加剧的省级城市联赛中，如何在延续传统优势的同时补齐短板，是中山队备战新赛季的核心课题。粤BA作为省内高水平城市篮球赛事，既考验一座城市的篮球人才厚度，也考验球队在有限备战周期内的磨合效率。中山队2025赛季拿到季军、追平队史最佳成绩后，新赛季的目标从“站稳”转向“提升”，需要在阵容结构、对抗强度和关键回合执行力上再继续。 原因——从过往比赛看，中山队以速度和外线组织见长，后卫线长期保持活力并能稳定输出；但在面对高强度身体对抗、内线轮换消耗时，阵容厚度与篮板保护仍是需要补强的环节。为此，球队在延续本土班底的基础上，利用赛制允许的高校球员引入机制，针对性加强内线；同时在梯队衔接上增加年轻球员的使用比例，提升阵容的持续竞争力。 影响——本次公布的18人名单表现为三条清晰主线：一是本土骨干稳住基本盘。后卫端继续体现传统优势，李衍均已连续多个赛季为中山队效力，是球队稳定输出的重要支点；队长卢志辉、刘炜祺伤愈回归，为外线对抗和攻防转换补上经验与硬度。二是青年力量加速进入轮换。17岁的江锦锋以青少年运动员身份入选，19岁的关家杰携U18高水平赛事夺冠经历首次征战省联赛——两名年轻后卫的加入——有望在节奏、冲击力与防守覆盖上带来变化。三是前场与内线坚持“熟悉体系+针对补强”。锋线上，高宇锋、袁锦耀、王伟成、陈柏泉等继续坐镇，保证战术延续性；罗钧明加盟提升锋线活力，曾两夺全国“村BA”冠军的刘宏宙带来更强的对抗经验。郭尚智、陈锦康继续随队作战，吴梓健、吴锐成时隔两年回归，也将增强轮换深度与阵容弹性。内线方面，球队强调拼抢与协作，原有配合基础上提升篮板和护筐强度。 对策——教练组与保障体系保持稳定，是中山队谋求突破的另一关键。球队由冯汉远、伍国权担任主教练与教练团队核心，两人长期合作、分工明确、理念一致，有利于在短周期备战中快速建立攻防秩序。值得关注的是，队史首位“千分先生”王瑞琛此次从球员转入教练组，为球队带来更贴近实战的经验传递，也有助于年轻球员培养。在人员补强上，按照每队可招募三名省内大学生球员的规则，中山队从广东工业大学、深圳大学引入龙佳恩、刘伟滔、李文博三名球员，其中龙佳恩、刘伟滔有省联赛参赛经验，李文博为首次参赛。三人的到来主要用于增强内线轮换与对抗强度，有望缓解高强度比赛中的体能消耗与犯规压力，提升篮板保护与禁区终结效率。 前景——随着粤港澳大湾区体育交流更趋频繁，省级城市联赛的对抗强度与战术专业化程度持续提升。中山队要在新赛季实现突破，关键在三点：一是加快新援与本土体系的融合，尤其在防守轮转、篮板卡位等细节上形成统一标准；二是在保持“小快灵巧”节奏优势的同时，提升阵地战攻坚能力，减少关键时段失误与无效回合；三是在可控范围内让年轻球员承担任务，用实战推动成长，形成更稳定的人才梯队。目前球队已进入备战阶段，后续热身赛安排与训练质量，将直接影响赛季开局走势与整体上限。
中山男篮此番调整，是阵容迭代的必然选择，也折射出大湾区篮球资源加速流动的趋势。当“村BA”冠军经验与高校球员机制在同一支队伍中汇合，当本土青训与校园篮球形成互补，中山队的尝试或可为地方球队建设提供参考。新赛季哨声将近，他们的表现值得关注。