当前，地方高校集聚海外人才、推动成果转化、对接产业需求上已有一定基础优势，但也普遍存资源分散、信息不对称、跨校协作机制不完善等问题。侨界群体连接海内外——兼具专业能力与渠道优势——如何把“人”的优势、“智”的优势转化为“产”的动能，成为高校侨联工作提质增效的关键。问题主要体现在：一是校际之间侨务资源、海外校友网络和合作项目各自推进，难以形成合力；二是高端人才能引进但留不住、用不好，短期交流多、长期合作少；三是科研成果从实验室到市场链条较长，专利转化在资金、评估与风险分担诸上存在门槛；四是高校服务地方发展的“供给—需求”匹配度不高，优质科研与地方产业之间仍需更打通。
侨联工作既要“联得起”，也要“联得紧”，最终“联得成”。南通高校侨联联盟的启动，体现出以机制破题、以平台聚力、以转化检验成效的思路。把分散资源拧成合力，把创新成果落到产业一线，关键在于持续推进的执行力和服务细节。随着机制优化、项目持续落地，此探索有望为地方更好集聚海外智力、服务高质量发展提供新的路径。