在今年全国两会上，政府工作报告特意提到要出台政策，支持包括网约车司机、外卖骑手、电商主播在内的新就业形态人员参加职工保险。由于行业持续变革，新业态劳动人口规模已经扩大到了2.4亿。截至2024年，我国灵活就业人员已超过这个数字，其中新就业形态劳动者有8400万。人社部结合实际情况，正研究支持灵活就业人员参加养老保险，扩大失业、工伤保险覆盖面。全国人大代表指出，这些群体的权益保障既是一本关乎生活的“经济账”，也是一本关乎尊严的“账本”。 2024年底的数据显示，我国灵活就业人员参加职工基本养老保险的人数是7057万，职工基本医疗保险是6615.9万，整体参保率不到40%。这个低水平暴露出政策适配性不足、企业规避责任等问题。面对这些挑战，某物流企业宣布为旗下快递小哥缴纳五险一金并获得了全网点赞。部分平台也开始为高频骑手提供50%的养老保险补贴。除了政策支持和企业担当，保险市场也可以精准发力。像“灵活工作保”这样的商业产品能对意外伤残、身故进行赔付并报销医疗费。 作为实现人生价值的重要途径，灵活就业已成了就业市场的一大组成部分。今年两会上有代表委员呼吁从国家层面加强对新就业群体权益保护。如果保障到位，这些劳动者就会更有底气拼搏；如果权益托底了，就业也会更有温度。 国家、企业、市场三方合力是关键。张裕和范兵作为栏目主编负责这期内容。随着支持灵活就业人员参加职工保险政策加快出台，大家都盼着能让新业态劳动者安心奔跑、放心追梦。给新业态劳动者提供更好保障不仅是经济上的要求也是社会发展的需要。 把制度和政策落地才能让灵活就业真正成为稳定就业、体面就业的新选择。所以我们还要继续努力去完善相关机制来适应这个快速变化的市场需求。