寒假来临，职工子女看护问题再次成为不少家庭的现实难题；为缓解职工后顾之忧，重庆长寿区总工会于2月2日开办寒假互助托管班，在辖区内为职工提供子女关爱服务。 本次托管班共招收34名职工子女，在区职工服务中心开展为期15天的集中托管。与传统托管模式相比，该托管班在课程设置上更强调知识学习与趣味体验相结合。剪纸手工、体育运动、观影活动、作业辅导等内容，既帮助孩子巩固学科知识、补齐薄弱环节，也融入传统文化体验与创意实践，兼顾不同年龄段孩子的学习需求与兴趣特点。 从服务供给看，托管班配备了经遴选的大学生志愿者和教师志愿者队伍。志愿者既具备相应的教学能力，也以耐心、细致的陪伴帮助孩子们度过假期。通过更注重参与和互动的教学方式，孩子们在动手实践中感受剪纸创作的乐趣，在游戏与交流中收获友谊与快乐，反映了以孩子需求为导向的服务思路。 该托管班的推出，体现了工会组织在职工服务上的探索与创新。寒假托管难不仅影响职工的工作安排和生活节奏，也关系到孩子假期的安全与成长。通过提供更规范的托管服务，长寿区总工会在一定程度上减轻了职工家庭压力，让职工能够更安心投入工作，也为孩子营造了安全、温暖、兼具教育意义的假期环境。 从更深层意义看，此类托管服务体现了工会组织关心职工家庭的工作取向。通过整合社会资源、引入志愿力量，工会正在探索更贴近职工需求、更具人文温度的服务路径。这既有助于提升职工的获得感与幸福感，也为营造和谐劳动关系提供了支撑。
寒假托管班该方小天地，既折射出新时代工会组织服务方式的转变，也表现为民生关怀落到细处的实践。当剪纸课上稚嫩的小手剪出“连年有余”的图样时，跃动的不只是传统文化的传承，更是对职工家庭的关照与社会协同的活力。如何让这样的暖心举措从“点上开花”走向“面上成景”，值得更多城市治理者持续思考。