3月3日，老河口市人力资源和社会保障局召开2026年全市人社工作会议，局班子成员、局机关干部及局属单位负责人参会，市纪委监委派驻纪检监察组相关负责人围绕廉政纪律开展专题培训，强调把纪律规矩挺在前面，将廉政要求贯穿政策落实、资金管理和服务窗口全流程。
会议传达学习省、襄阳及老河口市“新春第一会”精神，围绕“十五五”开局之年的目标任务，对当前人社工作面临的形势进行集中研判，并就重点工作作出系统部署。
问题：稳就业保民生与结构性矛盾交织，人社治理面临新考题 与经济转型升级同步推进的，是劳动力供需结构变化、重点群体就业承压、技能人才短缺与岗位需求升级并存等现实问题。
与此同时，社会保险扩面提质、基金安全运行、劳动关系矛盾多发易发等挑战叠加，对基层人社部门的政策统筹、数字化服务和风险防控能力提出更高要求。
会议指出，要把提升群众获得感、满意度作为检验工作的“硬标准”，以更强的系统观念做好就业、社保、人才与劳动关系协同治理。
原因：高质量发展要求更高，改革进入深水区 从发展阶段看，“十五五”时期将更加注重以新质生产力牵引产业升级，企业用工从“数量型”向“技能型、复合型”转变，传统就业服务模式亟需迭代。
从治理要求看，社保制度改革深化、公共服务均等化推进、基层窗口服务提质增效等任务更加繁重。
会议认为，必须以思想作风建设为先导，以改革创新为动力，以数字化赋能为支撑，推动人社工作由“事务办理”向“治理提升”转变。
影响：打通就业社保人才链条，关系发展与稳定大局 就业是民生之本、发展之基。
稳就业做得实，企业发展更有底气，居民收入增长更有支撑；社保体系运行稳，群众预期更稳定；技能人才供给足，产业升级更顺畅；劳动关系更和谐，社会运行更有秩序。
会议在总结2025年工作时指出，过去一年，老河口市在人社领域形成了一批可复制可推广的经验：创业扶持项目推荐申报力度加大，技能培训平台建设取得突破；劳动争议多元化解机制探索迈出关键一步；劳务品牌走向更广市场，带动就业增收。
社保方面，城乡居民养老保险待遇水平持续提升，体现出政策落实与民生保障的实际成效。
与此同时，会议强调要清醒看到基层公共服务仍存在短板，政策直达、服务提速、风险防控等环节仍需补齐。
对策：聚焦“三个重点”统筹“六项任务”，以改革和作风提升推动落实 会议明确，2026年要抓住思想作风建设、业务推进、改革创新三大重点，统筹推进稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商等重点任务。
一是坚持就业优先导向，强化重点群体帮扶与岗位对接。
围绕高校毕业生、就业困难人员、退役军人等群体，完善精准服务链条，提升公共就业服务的组织化程度；同时加强与产业、园区、企业的常态化对接，推动培训与用工需求同向发力，以技能提升带动稳定就业。
二是推进社保扩面提质与规范管理并重，守牢基金安全底线。
持续抓好参保扩面和待遇政策落实，优化经办流程和便民服务，提升线上线下协同效率；健全风险防控机制，强化内控管理和监督检查，推动社保经办规范化、透明化。
三是以人才支撑产业为目标，完善技能人才培养体系。
围绕高技能人才培训基地等平台建设，加快构建“培训—评价—就业—提升”闭环，促进技能人才与产业需求精准匹配；结合地方特色产业持续擦亮劳务品牌，通过标准化培训、品牌化运营拓宽就业渠道。
四是完善劳动关系治理体系，提升纠纷预防与化解能力。
巩固劳动争议多元化解机制试点成果，推动人社、工会、法院及相关部门协同联动，把矛盾化解在基层、化解在萌芽，营造更加稳定可预期的用工环境。
五是深化政务服务提质增效，提升群众办事体验。
以群众需求为导向优化窗口服务标准和流程，推进政策宣传解读和精准推送，减少重复材料、压缩办理时限，让群众“少跑腿、快办事、办成事”。
六是以更实举措服务发展大局，推动项目争取与招商引资同向发力。
结合人社职能在就业、人才、服务企业等方面的优势，提升对重点项目、重点企业的要素保障能力，以高质量服务助推高质量发展。
会议同时强调，清廉建设是人社事业行稳致远的重要保障。
要把纪律教育、制度约束与日常管理贯通起来，紧盯资金密集、政策密集、窗口密集等关键环节，持续整治形式主义、官僚主义，形成“敢担当、善作为、守底线”的工作生态。
前景：以“开局即冲刺”的状态夯实“十五五”首年基础 与会人士认为，2026年作为“十五五”开局之年，既要稳住基本盘，也要在改革创新上形成突破口。
随着产业升级带来岗位需求变化、人力资本竞争加剧和公共服务数字化进程提速，人社工作将更加突出系统集成与精细治理。
老河口市人社系统将通过抬升标杆、提质增效，把政策红利转化为就业容量、保障水平与治理效能，为地方经济社会发展提供更坚实的民生支撑和人才支撑。
民生无小事,枝叶总关情。
人力资源和社会保障工作直接关系千家万户的切身利益,关系社会和谐稳定大局。
老河口市人社局以改革创新为动力,以提质增效为目标,系统谋划新一年工作,体现了基层政府部门的责任担当。
在"十五五"开局之年,唯有将各项部署落到实处,将服务做到群众心坎上,才能真正实现人社事业高质量发展,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。