当前，中国制造业正面临显著的转型压力。去年，一位汽车制造企业负责人提出的问题发人深省：“十年后，我们还能在上海招募到足够的一线工人吗？”这个疑问折射出行业正在遭遇的结构性难题。 从数据看，压力正在加快显现。中国劳动年龄人口自2012年起持续下降，到2024年累计减少已超过5000万人。同时，制造业平均工资从2015年的每年5万元升至2024年的接近每年9万元，涨幅近80%。更值得关注的是，同期制造业利润率却持续下行。企业由此同时承受“招工难”“用工贵”和利润空间收窄的多重挤压。 这种压力在劳动密集型产业更为突出。在汽车制造、电子组装等产线上——即便自动化水平不断提升——企业仍需保留相当数量的一线工人，承担传统工业机器人难以完成的环节。例如，需要触觉反馈的精密线束插接、依赖即时判断的复杂装配质检、以及在狭窄空间进行灵活操作的非标准化作业等。这些环节被业内视为制造业转型升级的“最后一公里”难题。
重载机器人技术的突破不仅体现为单一产品的进步，也标志着我国制造业智能化转型迈出关键一步；在人口结构变化与产业升级的双重压力下，以技术创新破解用工与效率难题已成为行业共识。未来，随着具身智能等前沿技术深入落地应用，我国制造业有望打开更大的发展空间，并为经济高质量发展提供更有力的支撑。