重庆三峡医药高等专科学校和校企合作部的人一起组队，给大家走了一趟大流程，4月14日和15日他们就到了重庆三峡医专中医养生保健教研室和协会会员企业里头去，就是为了把人才培养搞得更好，还要落实稳就业的工作。 第一天他们先去了重庆三十七度健康管理有限公司总部，协会会长胡祥海带着人事部和行政部的负责人招待了他们。HR就把实习生的岗位说明书直接摊在了桌上，轮岗路径、考核指标、转正比例这些都量化好了，老师和学生一下子就能看懂“毕业就上岗”的情况了。然后队伍还走进了“金色印象”门店，看艾灸房的温度设定，看顾客动线设计这些细节，给学生布置了“门店环境评估”的作业，这课堂就直接搬到了真实场景里。 第二天他们去了重庆新骄阳健康产业股份有限公司，这里的负责人韦训前和陈檬柯就把公司从0到1的历程做成时间轴展示出来了，许代福也拿出了学院的“三段式”人才培养方案。参观的时候也是像在拆解技术一样看智能熏蒸舱和产教融合实训室这些设备呢。 这趟走访下来，校企双方达成了共建实习基地、共编校本教材、共办技能大赛这些意向。协会以后会牵头制定三方运行机制，把定期会商、互派导师这些事情写进章程里。重庆三峡医药高等专科学校就用脚步去丈量需求了嘛，接下来还要把健康管理、中医养生这些更多的专业纳入共建清单里去。 这事儿呢就是从重庆三峡医专中医养生保健教研室和校企合作部开始搞的嘛，给重庆三峡医专的学生们准备了不少实实在在的实习机会和学习资源呢！