19个文化特派员小队扎根闽北乡土，邵武市为了给乡村振兴提供文化支持，把旧的文化人才机制进行了革新。去年农历新年快到的时候，邵武市大埠岗镇的广场上热闹非凡，古老的傩舞被当地妇女们重新演绎得充满活力。这并非偶然，而是因为文化特派员工作在这个地区取得了显著成效。组织者黄文娟就是首批派到基层的文化特派员。针对乡村文化资源闲置、传承乏力还有产业发展需求脱节的问题，邵武市在2025年7月全面启动了文化特派员制度。这样做是为了把专业人才送到农村，让文化服务更好地惠及每一个人，探索一条以文化赋能乡村振兴的新路子。 制度的生命力在于执行，所以邵武市一开始就选择了一些有文化底蕴或者产业基础比较好的村落作为试点。水北镇龙斗村、和平镇进贤村等9个村被列为重点打造对象。在试点成功后，邵武市建立了“前端匹配、中端履职、后端保障”的“三端闭环”工作链。前端方面，根据村子的具体情况派人下去；中端则是创新组队模式，一个专业文化人才加上一个本土乡土人才，还有自媒体从业者和志愿者一起组成队伍，目前已经组建了19支小队；后端则是通过“市级统筹、乡镇落实”的管理模式给予支持。 这是一场高效运作的大戏，主角就是这些角色融合的文化特派员们。他们承担着政策宣传、民情调研等多种任务。在大埠岗村他们挖掘非遗资源并建立传承梯队；在进贤村他们策划直播助销农产品。他们把文化元素融入到产品开发中去。这种复合型角色让他们成为串联乡村资源的关键节点。 进入2026年，邵武市把重心从“输血”转向了“造血”，和福建师范大学协和学院联合成立了高校文化特派团。高校师生团队展示了为当地特色农产品设计的文创包装方案。这次合作将共同致力于挖掘文化内涵和创新文旅业态。通过这个制度渠道把“活水”输送到乡野间。 这个过程表明乡村振兴不光要物质投入还要有文化滋养和创新引领。通过专业人才和乡土社会融合起来能够激活沉睡的文化基因。这个探索为新时代以文化赋能乡村全面振兴提供了可借鉴的经验。