山东枣庄有个“00后”村支书，他用最朴实的短视频形式，给自己这一年的工作做了个总结，结果被网友们戏称为“最土的年终总结”。视频里全是他干实事的画面，像修水渠、建拦河坝，还有接自来水，这些实实在在的成绩，正好反映了基层干部扎根一线、为老百姓着想的样子。这事儿一下子引起了大家对新时代基层工作方式、干部作风和干群关系的大讨论。 其实啊，长期以来有些基层的工作总结，特别爱搞花架子，材料弄得漂漂亮亮，可就是没什么实际内容，跟老百姓的生活感觉离得太远。这种情况不仅浪费资源，还会让干部跟老百姓的距离越来越远。怎么才能让工作总结重新回到为了服务群众、反映实际情况上来，这就是基层治理里一个急着要解决的难题。 枣庄这位年轻支书的视频为啥火了？最主要就是因为他说了实话、办了实事。视频里用的语言特别直白，数据也很具体，大家一看就能懂、一信就能服。这说明两个重要原因：一个是干部作风真的变了。最近这些年从上面到下面都一直在整治那些形式主义和官僚主义的问题，逼着基层工作去盯着实际问题办。一个干部能不能真下去干活、工作能不能真正落地生根，这已经成了大家评价他干得咋样的一个重要尺子。 再一个是技术手段的创新也帮了大忙。随着手机上网越来越普及，短视频这种新媒体成了基层干部直接联系群众、展示工作成果的好办法。不过技术再先进也只是个工具而已，要是没真东西打底子，内容很快就会没了生命力。 这个“最土总结”传开后效果特别好：它给基层干部树立了一个正面典型的形象；大家重新认识了基层的工作方式；还为大家提供了治理创新的新路子。四川、河南、陕西等地也有干部用新媒体来搞服务工作的例子。 要想把这股好风气继续保持下去，光有热情还不够，得从制度和观念两方面一起使劲儿：一是改进考核方式。基层的评价体系得更看重实际效果和老百姓满不满意，别老是盯着那些形式上的东西看；二是要加强培训。现在的基层干部得学会跟群众打交道的本事；三是允许大家多探索创新。 在全面推进乡村振兴和基层治理现代化的今天，干部的作风和群众的获得感密切相关。“最土总结”告诉我们：老百姓真正想要的不是那些写得漂亮的汇报材料，而是能让日子过得更好的真真切切的变化。 未来的基层工作肯定会更重实效、更贴近大家的需求；新媒体这些技术手段也会更好地融入到治理当中；最重要的是要让干部们能在地上踏实扎根、在天上保持向上的动力。 其实啊，“最土总结”背后就是老百姓心里那杆秤：它不看辞藻华丽不华丽，只看你到底帮没帮大家解决问题。你看那个“蹭饭书记”离任的时候村民哭成那样；还有那个2元午餐的故事传递的那种温情；这些片段凑在一起就画出了新时代干部的样子：脚上有泥巴心里有百姓。 只要越来越多的干部拿实干当笔、拿民生当纸去答卷；咱们党跟老百姓的血肉联系在复兴的道路上就会越来越牢实。