近期就业市场出现的"付费内推"乱象引发社会关注。
重庆机场集团在声明中指出，某些中介机构通过伪造"内部推荐资格""笔试面试保过"等虚假承诺，向求职者收取高额费用。
经核查，这些机构与集团不存在任何合作关系，其行为已涉嫌刑事诈骗。
此类骗局屡禁不止存在多重诱因。
一方面，在就业压力持续加大的背景下，部分求职者存在"走捷径"心理；另一方面，不法分子利用央国企招聘流程的信息不对称实施欺诈。
数据显示，2023年全国曝光的类似招聘诈骗案件同比上升23%，单案最高涉案金额达80万元。
这种欺诈行为产生多重负面影响。
不仅造成求职者经济损失，更损害用人单位公信力，扰乱正常就业秩序。
重庆机场集团法务部门负责人表示，已收集相关证据并向公安机关报案，将依据《反不正当竞争法》和《刑法》相关规定追究责任。
为构建健康就业环境，重庆机场集团采取系列应对措施。
除加强官方招聘平台建设外，还与智联招聘、前程无忧等主流平台建立信息互通机制。
集团人力资源部特别提醒，正规招聘不会收取任何费用，所有流程均在官网公示，建议求职者通过"重庆机场集团人才招聘网"唯一渠道投递简历。
从行业发展角度看，此次事件反映出用人单位需要加强招聘信息公开化建设。
中国劳动学会专家指出，随着数字化招聘普及，未来企业应建立更加透明的招聘追溯系统，同时加大与监管部门的协同治理力度。
求职是人生中的重要选择，但也是虚假信息和欺诈行为的高发地带。
重庆机场集团的这份声明，不仅是对虚假中介的有力回击，更是对所有求职者的一次深刻提醒。
在信息时代，真实与虚假往往只在一念之间。
求职者应当相信，任何正规企业的招聘都是透明、公开、无偿的，不存在所谓的"特殊渠道"。
唯有通过官方途径、凭借自身实力参与招聘，才是最稳妥、最有尊严的选择。
同时，全社会也应当形成合力，共同打击虚假中介，净化求职市场，为广大求职者营造一个诚实守信的环境。