在政务智能化大潮中，干部们不能把大脑交给机器，要给自己留个思考的空间。现在大数据和智能算法已经深度融入社会治理，确实给政务工作带来了新动力。不过，有些地方出现了不好的苗头：部分干部直接拿系统自动生成的材料当工作报告，甚至当成决策参考，对实际情况缺乏深入剖析。这种“思维外包”现象虽然让公文产出更快，却可能让干部变得越来越懒惰。导致这种情况的原因主要有三个：一是主观能动性差，干部们习惯了“复制粘贴”，只想着完成任务；二是能力跟不上发展节奏，面对新问题不会从海量信息中找规律；三是考核制度有漏洞，只看材料表面是否完整，不管内容真不真实。这些因素把智能工具从辅助工具变成了替代者，让个别干部变成了信息搬运工。如果任其发展下去危害很大：基于算法生成的文本往往脱离实际情况，让政策制定变得不切实际；长期依赖机器快答案会削弱干部分析问题的能力和改革劲头。历史告诉我们形式主义不管披上什么外衣都不可取。要想解决问题得从理念、能力和制度三方面下手：首先树立正确的技术观，明确工具是帮人做事的而不是代替人的思考；干部要主动去一线摸实情；机关单位要加强培训；最后考核机制要突出实践导向。展望未来政务智能化还是提升治理能力的好路子，但必须坚持以人为本。只有把技术创新和制度创新结合起来才能保证改革稳步前进。不管科技怎么进步都不能改变一个道理：智慧来自对现实的深刻理解和对问题的执着追问。在科技赋能政务的过程中一定要坚守思考不缺位、行动不拖延，这样才能让智能化成果真正变成老百姓能感受到的实惠。