中原油田为了提升员工帮助计划（EAP）的专业水平和效果，特意在3月9日给60名工作骨干安排了一场培训。这次培训是由中原油田和江苏师范大学联合举办的，学员们是从各单位挑选出来的优秀群团工作人员、基层党务人员以及具有较大潜力的EAP骨干和爱好者。这次培训将持续38天，旨在让这些骨干人员掌握更多的理论知识和实战技能。 中原油田作为中国石化集团公司首批实施EAP的试点单位，一直以来都坚持“让职工更阳光、让家庭更幸福、让企业更和谐”的工作理念。这次联合高校开展专项培训，就是为了深化油田的EAP专业化建设，借助高校的优质教育资源来培养一批既懂理论又能实操的专业人才。 本次培训以“理论筑基、实战赋能”为主题，科学设置了“理论基础、核心技能、专项提升、实战转化”四个模块。培训采用了多种教学方式，比如专题讲授、直播教学、体验教学等，既注重专业性又兼顾实用性。课程内容涵盖了心理学导论、管理心理学、积极心理学等基础理论，还有一些实用的内容比如基础咨询技能、认知行为疗法等。 为了确保培训效果，这次培训班还设计了几个特色环节。比如“笃行知新”微课堂，让学员们通过小组轮值展示来深化知识内化；“五化促三带”专题研讨，结合油田标准化建设和“三带”工作要求进行分组研讨和实操演练；还有阶段成果汇报，让导师现场点评和交流反馈。 这次培训通过系统的理论教学和实战演练来完善骨干人才培养体系。参训学员们会把学到的知识运用到基层EAP服务中，解决职工们的心理困扰并凝聚队伍向心力。这次培训不仅提升了基层心理服务能力，还给中原油田千万吨级一流油气公司建设提供了心理保障和人才支撑。 大象新闻记者张松涛、通讯员张国伟、吴庆霞还有魏昌斐参与了这次报道。审核工作也由张松涛负责。