最近济南搞了一场“齐鲁医学人才发展大会”，话题主要还是围着创新驱动和健康中国建设转。 你看现在这大环境，医学科技竞争越来越白热化，老百姓对健康的要求也越来越高，想把卫生事业搞上去，那可不就得靠高层次的医学人才嘛。山东大学党委和山东省医院的这帮人凑在一块儿开会，就是想听听大家对这个时代难题有啥想法。 这一次大会把600多个搞研究的、管医院的还有搞临床的专家学者都给叫来了，大家围坐在“博育英才 创新发展”这个主题旁聊聊经验。大家一致觉得，中国在医学这块儿虽然进步不小，但在搞原始创新、把不同学科捏一块儿、还有搭建年轻人的人才队伍上，还是存在不少难处。特别是在探索新科技和把成果用在临床上的过程中，太缺一个高效的人才培养和合作平台了。 这事儿其实卡在两头：一边是科研体制跟临床实践老是接不上茬儿；一边是大家跨学科合作的平台太少。山东大学党委书记就在发言里说了，高校得拿出临床资源和科研平台的优势，搭个“临床牵引、交叉融合”的博士后培养体系，真正把产学研用的事儿给融合在一起。这话说到了好多人的心坎上。 更值得注意的是大会那会儿成立的“山东省医院博士后创新联合体”，这是山东地区医学人才培养从过去的零散化向现在的平台化、机制化转变的一个标志。这个联合体把省内30多家设站医院的资源都给整合到了一块儿，就是为了打破那些机构之间的壁垒，方便人走动、方便搞合作，给年轻的医学研究者多提供点儿实践的空间。 国家那边的政策也很清楚：人力资源和社会保障部门代表说了，国家会接着完善博士后的支持体系，鼓励年轻人冲着国家的大需求去做科研。这就把博士后培养的方向给指清楚了：得看需求、看问题办，把科研工作和老百姓的生活福祉紧紧绑在一块儿。 好几位院士也在会上做了演讲。他们分别从极弱磁医学成像、怎么建临床研究体系、干细胞科技发展这些比较前沿的角度，讲了技术创新和学科建设、还有人才培养是怎么互相影响的。里面有个倡议挺有意思，叫“立鸿鹄之志，做足下文章”，意思就是年轻的科研人员既要志向远大，也要脚踏实地，在关键领域深钻细研。 咱们往后看，随着健康中国战略搞得越来越深入，医学人才培养大概会有这么几个趋势：第一是跨学科的特点会越来越明显，像人工智能、生物信息这些技术跟传统医学混一块儿以后会生出好多新学科的增长点；第二是临床跟科研之间的界限会越来越模糊，大家会把眼光盯在治病上，搞那种一体化的研究模式；第三是国际上的合作和竞争会同时加深，那些有国际视野的本土人才才是真正的核心竞争力。 说到底还是那句话：医学人才是卫生健康事业的第一资源。这次大会不光是展现了我们对人才建设的重视劲儿，更是透露出在新的发展阶段大家想通过制度创新、平台共建、学科融合等办法系统性提升人才效能的心思。只有不停地深化人才培养机制的改革，让临床和科研互相赋能，咱们才能把健康中国的人才底子给筑牢实了，让更多的创新成果落到老百姓的身上去。这既是咱们的民生工程，也是为全人类健康事业贡献中国智慧和中国力量的好事情。