AI裁员的事引发了国家层面的关注，这次风波让大家心理冲击不小，虽然不少大厂辟谣了，但焦虑感还是明显。上周发生的事件让AI替代员工的影响逐渐显现出来。想想远处传来灰犀牛的脚步声吧，虽然看不清楚，但却能感到恐惧和焦虑。1081个字的阅读时长大概是3分钟。从中产先生角度来看，大家已经开始思考这个问题了。这个星期，传闻几个大公司因为AI跑通项目裁员了，虽然都及时澄清了，但是给大家带来了不小的心理冲击。这次事件让人们意识到AI替代员工已经成为一种趋势，而且越来越近。这个冲击让大家有些慌乱，给人一种没有安全感。因此，发展高层论坛召开时，中财办副主任提到了两个点：1、坚持科技向善；2、促进充分就业。科技企业不能把AI当作裁员工具，而是生产力工具；同时有关部门也给失业人员提供应对方案。比如对使用AI替代员工的企业征收税款，用于发放失业金和提供技能培训。面对这种新冲击，光靠企业自觉或者员工自己是不够的。这个时候就需要国家出手制定措施了。 要缓解大家对AI的焦虑有几个策略可以尝试：1、打不过就加入：投入到AI怀抱中去，在这个过程中保持自己的竞争力；2、反其道而行之：利用创意、设计、感知等跟人相关的领域去创造价值；3、置之死地而后生：利用个人产品力让自己成为公司而不是员工。AI带来的旧结构冲击是即时的，但新业态建立需要时间。个人也要做好准备：控制好负债表和现金流。 美国这一影响和焦虑一同来临。市场这周已经跌了几天了，美国的某人还发出一个48小时最后通牒。从线索看接下来一周可能会是个转折点。