在数字经济驱动下，外卖配送、网约车、快递物流等新业态快速发展，产生了数量庞大的新就业群体；他们既是城市正常运转的重要支撑，也是经济增长的重要动力。但劳动关系界定不清、社会保障覆盖有限、权益维护渠道不畅等问题，长期影响着此群体的职业发展和生活水平。
新就业形态的发展既为经济转型增添活力，也对治理提出新的挑战。贵州的实践表明，只有通过制度创新打破"用老办法管新事物"的局面，才能让劳动者有尊严、企业有规范、发展有质量。这既是维护社会公平的必然要求，也是推动数字经济健康发展的关键。
在数字经济驱动下，外卖配送、网约车、快递物流等新业态快速发展，产生了数量庞大的新就业群体；他们既是城市正常运转的重要支撑，也是经济增长的重要动力。但劳动关系界定不清、社会保障覆盖有限、权益维护渠道不畅等问题，长期影响着此群体的职业发展和生活水平。
新就业形态的发展既为经济转型增添活力，也对治理提出新的挑战。贵州的实践表明，只有通过制度创新打破"用老办法管新事物"的局面，才能让劳动者有尊严、企业有规范、发展有质量。这既是维护社会公平的必然要求，也是推动数字经济健康发展的关键。