嘿，大家来聊聊，春运抢不到车票到底能不能当成旷工的理由啊？咱们听听法律是怎么说的。一般情况下，光凭这个可是没法搪塞过去的。为了不给双方找麻烦，干活的得早点盘算好请假的事，老板那边也得照章办事。 咱先把旷工这事儿捋清楚，得是没去上班、没理由、也没请假这三个条件都凑齐了才算数。那么抢票难算不算正当理由呢？不算。这事儿虽然麻烦，但咱能预料到，又不是天灾人祸那种不可抗力，干活的人有准时上班的义务，返程计划要做在前头。 要是真碰到这种情况，给各位几个小建议：提前跟领导唠唠，哪怕用邮件或者系统发个申请也好；把抢票记录、平台提示还有跟领导的聊天截图都留着；要是碰上大风雪或者车祸这种意外的事儿，赶紧跟单位报备并把证明开好。 至于老板那边该咋处理，得先查清楚缺勤的原因，别光顾着点考勤；依据规矩办事；别只看个记录就认定旷工把人给开了，否则就可能变成违法开除得赔钱。大家提前把行程安排好留个后手才稳妥。 年底春运这种特殊时候，公司的管理也能灵活点，合理批一下事假年假，把双方的权益都依法保护好才是正道。