岁末年初，绍兴市越城区举办了一场别具特色的职工文化活动；与以往偏重“看表演”的联欢会不同，此次活动以“解压疗愈”为核心，把心理健康服务融入文艺表达，回应了劳动者高压工作中日益突出的精神需求。 当前，随着经济结构调整加快，以快递、客服等为代表的新业态从业者普遍面临高强度工作压力。国家统计局数据显示，2023年我国灵活就业人员规模已达2亿，职业认同与心理健康支持仍需更系统的服务供给。绍兴市总工会对应的负责人表示，本次活动正是围绕此现实问题进行的探索——通过让职工走上脱口秀舞台表达自我，推动关怀方式从“单向给予”转向“鼓励参与与创造”。 活动现场，中通快递员朱银琴的分享引发不少共鸣。这位从业十年的客服工作者用“会呼吸的接口”形容自己的岗位，展现了新经济形态下劳动价值的另一种呈现。多位职工的真实讲述集中出现，使活动不止于文娱，更像一扇观察当代劳动者精神状态的窗口。值得关注的是，主办方设置了匿名倾诉环节，并以戏剧化方式帮助参与者转换情绪，减少说教色彩，为基层群团服务提供了更易被接受的心理疏导路径。 中国劳动关系学院专家认为，此类活动具有三上社会效益：一是以艺术表达降低心理健康服务的参与门槛；二是促进不同行业劳动者之间的理解与共情；三是为地方探索“精神共富”积累实践经验。越城区总工会透露，下一步将把“职场解压工作坊”纳入常态化服务清单，并联动心理咨询师开发更具针对性的课程。
职工身心健康既关系企业活力，也关系社会稳定。越城区此次迎春活动，为基层工会创新职工关怀提供了可借鉴的思路。面向新形势，工会组织仍需持续探索更贴近职工需求的服务方式，让文化活动成为释放压力、增进交流的重要平台，继续提升职工获得感与幸福感。