把促进高校毕业生高质量就业的重任扛在肩上，开阳县下足了功夫。就业是老百姓的饭碗，也是经济社会发展的基石。过去一年，开阳县把这件事放到了最显眼的位置，主动出击、精准施策，系统推出了一整套帮扶举措。在找工作这块，开阳县不搞被动等活儿的老路子，而是发起了“访企拓岗”行动，直接跑到各类企业去摸用工需求。组建专班把这些岗位信息录进了贵阳人才网，让大家随时能查到最新的用工信息。更厉害的是，他们不光盯着眼下的活儿干，还联合教育、工信、职校这些单位，深入到矿山、在建项目这些地方去看长远的用工规划，提前给毕业生留好了坑。这一年下来，一共征集到了3442个岗位，足够大家挑挑拣拣了。政策能不能落地是关键。开阳县打通了政策宣传的最后一道坎儿，经开区、组织部、工信局等多个部门凑到一起开了十来场“蓄水池”人才政策解读会和省市政策宣贯会，把服务送到了80多家企业面前。工作人员面对面给大家讲科技副职、人才引进还有“筑才卡”这些优惠政策，让大家心里有数了。截至2023年，光安家费、薪酬补贴这些钱就给了671.6万元，实实在在把好处给了企业和毕业生。服务这块也没落下全链条的支持。一方面搞了好几次创业培训，包括直播创业这种新花样，一共培训了130个人；另一方面把创业平台、孵化基地这些资源都整合起来，给想创业的毕业生提供政策咨询、辅导孵化这些“一站式”的服务。还发职业技能提升补贴和证书补贴鼓励大家多考证，全年发出去的钱有17.28万元，惠及了280个人。 因为这一系列务实的招数，就业规模和质量都上去了。到2023年底，新增了396个省外的毕业生留在贵阳工作。这背后反映出开阳县在对接产业需求、整合政策和提升服务上一直在使劲。推动高校毕业生就业是个长期活儿。开阳县通过拓岗位、给政策和优服务这三板斧，不仅帮毕业生解了燃眉之急，也给地方经济注入了新鲜血液。接下来还得继续深化各部门的合作、顺着市场的风向标走、把长效机制建好，推动实现更充分、更高质量的就业，为年轻人成长和区域发展打下坚实的人才底子。