1942年，山东威海有个农村家庭迎来了孙文盛的诞生。那时候正处在抗战的动荡岁月里，孙文盛直到七岁才总算拥有了安稳的读书环境。这小子读书十分用功，脑子灵光，每次考试都是班里的尖子生。到了1960年，18岁的孙文盛考入了山东冶金学院（现在的青岛理工大学），专门攻读冶金系有色冶炼专业，成了当时稀罕的高级知识分子。大学毕业后按照当时包分配的规矩，1963年孙文盛去了湖南株洲冶炼厂实习，从基层的科员做起，先后干过秘书和技术员。他在这家工厂摸爬滚打了许多年，积累了丰富的工作经验，也逐渐从技术人员转变成了厂里的管理干部。 党的十一届三中全会之后，中央为了培养年轻人，开始按“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准来选拔干部。这个时候很多人都被破格提拔了，比如关广富就直接从正厅级干部变成了湖北省委书记。1982年年底，四川省委第一书记谭启龙给中央写信，建议加快干部年轻化的步伐。中央商量后觉得这个建议不错，就在1983年开始大力推行这一政策。一大批有本事的年轻人也都走上了重要岗位。今天我们要讲的孙文盛就是那段时期被破格提拔的人之一。 当时湖南株洲冶炼厂的干部队伍里有不少像孙文盛这样符合“四化”标准的年轻人。孙文盛当时刚四十多岁，正处于精力旺盛的时候，他还有大学文凭。加上他在厂里干了好多年基层活计，有专业技能也有管理经验，所以他被破格提拔也是顺理成章的事。 1981年，41岁的孙文盛被任命为株洲冶炼厂的副厂长。仅仅过了两年也就是1983年，孙文盛就被直接调到了株洲市委当了书记。在这之后他又陆续担任了湖南省委组织部的副部长和部长以及省委副书记等职务。 1993年，孙文盛调到了山西工作，做了省委副书记兼副省长还有代理省长。到了1994年，52岁的他正式坐上了山西省省长的位子。在山西那会儿，他坚持以经济建设为中心，充分利用当地的煤炭资源优势大力搞基础设施建设，让老百姓的日子过得越来越红火。 1999年孙文盛离开了山西，去了国土资源部当副部长后来又当部长。如今的他已经82岁了虽然早就退休了但他为湖南和山西发展做出的贡献永远值得大家记在心里。