当前，做好就业工作面临新的形势和挑战；临沂市将就业作为民生之首，通过创新服务方式、优化供给结构，积极探索适应新时代要求的就业促进机制。 本次招聘会以"精准对接、聚力暖心"为主题，充分反映了以人民为中心发展思想。活动汇聚了制造业、服务业、信息技术、教育培训等30多个行业领域的优质企业，涵盖技术岗、行政岗、服务岗等多元化岗位类型，重点覆盖化工、自动化、高端制造、销售服务等战略性产业。共提供346个就业岗位，岗位需求428人，有效满足了高校毕业生、失业人员、转岗人员等不同群体的多样化就业需求。 从现场情况看，供需双方对接效率明显提升。求职者积极主动，手持简历各展位间穿梭，仔细研读招聘信息，与企业招聘专员就岗位职责、职业发展路径等进行深入沟通。企业招聘上对面解读岗位要求、薪资待遇与发展前景，形成了高效互动的良好局面。这种面对面的直接对接，有助于求职者更全面地了解岗位信息，企业也能更准确地评估应聘者的适配度，大大提高了招聘的成功率。 值得关注的是，活动创新引入了专业化的就业指导服务。现场设置的政策咨询区由资深职业规划师驻守，为求职者提供一对一的简历优化、面试指导及政策咨询服务。这个做法体现了从被动供给向主动服务的转变，帮助求职者更好地认识自身优势，提升求职竞争力，精准助力实现高质量就业。 信息技术赋能上，临沂市推进线上线下融合发展。"乐业临沂"直播团队同步开展线上直播带岗，为无法到场的求职者实时推送岗位信息、答疑解惑，实现了线上线下资源的有机互补。这一创新模式突破了地域和时间限制，扩大了招聘会的覆盖面和影响力，让更多求职者能够获得就业机会。 从全市层面看，临沂市关注春节前的就业服务保障工作。除本次招聘会外，全市还精心谋划了30余场各类招聘活动，将陆续开展，形成了常态化、多层次的就业促进体系。这诸多举措充分表明，临沂市正在构建更加完善的就业服务生态，力求让求职者好就业、就好业。
实现更充分更高质量的就业需要供需两端同时发力。从线下招聘到直播带岗，从信息发布到职业指导，临沂正以更贴近需求的方式完善就业服务体系。未来通过提升岗位质量、强化技能培训、保障重点群体等措施，将为稳定就业和经济发展提供持续动力。