一、政企对话，问题导向推动务实交流 3月12日，上海市长宁区"最虹桥"国际商务圆桌会民营经济专场沪召开。西井科技、黑湖科技、德必集团、泉果基金、氦豚机器人等16家来自不同领域、处于不同发展阶段的民营企业负责人，围绕企业发展、产业协同、政策服务、要素保障与市场开拓等核心议题，进行了深度交流。 会议历时约3小时，长宁区区长刘平全程记录企业诉求，并在总结发言中逐一梳理出九个重点问题，涵盖政府搭建对接平台、知识产权保护、职业性牟利打假、融资渠道、人才引进、资质评奖、网络舆情处置、空间资源利用以及产业扶持政策诸上。 刘平表示，会后将要求相应机构主动跟进、积极协调，对于当前条件尚不成熟的问题，也将持续与企业保持沟通，待时机成熟后推动落实。他同时指出，民营企业的定位已从过去所说的"草根经济"转变为"树根经济"，深深扎根于长宁这片土地，既实现自身成长，也为区域整体繁荣贡献力量。 二、人才短板，成为企业共同痛点 此次圆桌会上，"人才"与"配套"是出现频率最高的两个词汇，折射出当前民营企业在人才引进与留用上面临的普遍困境。 工业软件及工业智能化企业黑湖科技扎根长宁已逾十年，服务客户规模位居亚太前列。董事长周宇翔指出，当前企业最需要的是既懂技术又熟悉工厂运营的复合型人才，同时也有大量关注国内智能化应用发展的海外华人工程师有意回国发展。然而，这类高端人才的核心诉求并非薪酬补贴，而是子女就学、住房安置等生活配套能否无缝衔接。他呼吁长宁深入完善青年人才、高端人才及海外归国人才的综合服务体系，帮助企业留住核心研发力量。 全域营销企业知定堂负责人王耘则从产教融合角度提出建议，希望政府搭建企业与高校、职业院校之间的合作桥梁，定向培养符合新兴领域需求的专业人才，并畅通人才向民营企业流动的渠道。 对此，长宁区人才局现场回应称，长宁将在"十五五"规划期间重点推进新质人才集聚工程，分类施策服务产业领军人才、海外归国人才与青年人才三类群体。其中，依托虹桥海外人才一站式服务中心，将为海外人才提供留学生公寓等全方位生活保障，并计划于今年内形成海外人才服务的体系化建设方案。 三、出海拓展，民营企业寻求借力融入 "不出海，就出局"——这个判断在圆桌会上引发多家企业共鸣，折射出当前民营企业在全球化竞争格局下的战略共识。 成立于2015年、深耕全球智慧物流无人驾驶解决方案的西井科技，已在全球多个关键物流枢纽港取得业务进展，2026年全球业务持续保持良好开局态势。董事长谭黎敏总结出海实践时指出，中国民营企业已具备参与全球竞争的实力与底气，但出海成功的关键在于"借力"与"融入"，既要找准优质本地合作伙伴，更要快速适应当地市场规则、产业生态与文化环境。 谭黎敏建议，利用"最虹桥"平台优势，构建专业、开放、高效的国际化服务生态，为有出海意愿的民营企业提供信息对接、资源整合与风险预判等上的系统性支持，降低企业单独探路的成本与风险。 四、政府回应，构建常态化协同机制 此次圆桌会的一个显著特点，在于政府职能部门的现场参与和即时回应。长宁区人才局、发改委、商务委、科委、文旅局、市场监管局、投促办等多个部门负责人悉数出席，针对企业提出的具体问题逐一作出回应，形成"企业出题、政府答题"的互动格局。 这一机制的价值不仅在于解决单次会议中的具体问题，更在于通过制度化的对话渠道，建立政府与民营企业之间的信任基础与协作纽带。区长刘平明确表示，即便部分问题当前无法立即解决，也将持续跟踪、保持沟通，体现出政府服务民营经济的长期承诺与主动姿态。
这场三小时的圆桌会，既是民营企业发展痛点的集中呈现，也是政府服务方式转变的一次实践。企业诉求转化为政策清单，"出题"与"答题"形成制度性安排，显示出一种以解决问题为导向的政企互动模式，或可为其他地区提供参考。