3月17日消息，最近发生了一个大事件：亚马逊把员工给裁了1.4万。这可不是一小笔数目。然后2026年3月，又有1.6万员工被裁。这么算下来，总计3万人。Amazon已经给全世界了一个震撼，1.4万和1.6万都加起来，给全体员工数量来了个10%的大减员。虽然这次裁员没波及到电商配送、AWS这些核心部门的人，但是已经足够让人咋舌。现在还没到2025年10月呢。 这次裁员的主要原因是亚马逊要推动AI转型。公司打算把工作全部交给AI。AWS 应该是第一个尝到甜头的部门，也和Andy有直接关系。但是这次效果并不理想。AWS和AI本来就有关系，再加上CEO Andy在邮件里说了好多话，鼓励大家学习AI工具、提升效率，大家都以为会是个不错的发展。 可是现实却不这么简单。被裁掉了1.4万和1.6万后留下来的员工压力很大，工作量反而增加了不少。而且很多时候AI没起到作用反而添乱。Kiro这个工具本来是内部开发的，可它还没完全成熟呢。很多工程师为了用AI而用AI。有个叫Denny的工程师发现了问题：那款AI助手节省了一周时间，但代码审查时发现一堆问题。他亲自查看代码发现评审同事留了一堆评论指出错误，其实这些错误本来是可以避免的。 所以最终还是得靠工程师手动修复代码错误。这些错误还可能拉低代码质量、增加工作量、延长开发周期。除了Kiro之外，公司内部还有好多黑客马拉松弄出来的工具都是早期产品。员工们不仅要测试这些工具、验证结果还要填写问卷反馈问题。半成品工具广泛推广给大家增加了很多负担。 其实CEO Andy早就说过了，在全员邮件里他提到过：如果AI提升了生产效率，那么企业员工数量可能会减少。还有鼓励员工学习使用AI工具。Andy在全员会议中还提到了竞争对手高强度工作模式这回事。他希望亚马逊保持精干的创业公司状态，留下来的人就要承担更高的工作强度。 据说这个计划从2025年10月开始实施，直到2026年3月才给大家正式公布消息。还有2000亿美元和500亿美元这样的数字摆在那呢：他们打算在2026年投入2000亿美元建设AI基础设施、向OpenAI投资500亿美元、加码布局AI领域。 总之这个消息让很多人都很惊讶：亚马逊强推AI转型居然遭员工吐槽日常工作就是修复AI错误代码。