就业是最大的民生。
面对新时代就业形势的新变化，潜山市人社部门主动适应市场需求，聚焦失业人员、就业困难群体和灵活就业人员等重点人群，创新工作机制，强化科技赋能，逐步建立起覆盖全过程、全方位的就业援助服务体系，有效保障和改善民生。
在数字赋能方面，潜山市打通就业供需匹配的"快车道"。
依托安徽省智慧就业服务平台和社区快聘三公里就业圈服务平台，该市为登记失业人员建立动态就业档案，通过大数据分析和算法模型实现岗位与求职者的精准匹配推送，完成从被动求职向主动对接的转变。
社区快聘平台已吸引1385家企业入驻，提供在招岗位1379个，累计访问量超99.9万人次，直接助力2454名求职者在家门口实现就业。
同时，该市常态化开展线下招聘活动，创新"直播带岗"模式拓展就业宣传渠道，今年已举办各类主题招聘103场，线上线下累计服务企业1875家次，提供岗位2.5万余个，充分发挥了传统招聘与新型服务相结合的优势。
针对就业困难群体，潜山市坚持"应认尽认、应帮尽帮、动态清零"的工作原则，织密帮扶"保障网"。
该市建立主动发现机制，工作人员定期回访失业登记人员，主动协助符合条件者完成就业困难人员认定，改变了过去被动等待申请的局面。
对每名新认定的就业困难人员，该市实行"一人一策"精准援助模式，建立专属帮扶档案，根据个人情况制定个性化援助方案，通过公益性岗位兜底、企业吸纳、支持灵活就业等多元渠道开展帮扶。
今年以来，全市新认定就业困难人员283人，就业帮扶率达到100%，零就业家庭持续保持动态清零，充分体现了不让一个困难群体掉队的民生承诺。
为稳固灵活就业这一重要就业形式，潜silon山市通过社保补贴政策强化灵活就业人员的保障。
该市采取线上公众号解读与线下窗口讲解相结合的方式扩大政策知晓面，让更多符合条件的灵活就业人员了解并享受政策支持。
同时优化经办流程，推行"提前统筹、就近申请、现场核查、直补到人"的便民模式，简化办理手续、缩短审核时限，提升了政策落实的便民性和时效性。
本年度，全市已为1210名符合条件的灵活就业人员发放社保补贴237.66万元，既有效减轻了参保群体的经济压力，又激发了市场就业活力，形成了就业和保障的良性互动。
潜山市的实践表明，创新就业服务体系需要坚持问题导向、目标导向和效果导向的统一。
该市通过整合数字技术、优化服务流程、强化政策支持，形成了纵向贯通、横向协同的就业援助体系，有效提升了就业服务的精准度和覆盖面。
下一步，该市人社部门将持续深化就业优先战略，强化部门协同与数据分析，做精重点群体就业服务，推动援企稳岗政策直达快享，全力保障就业形势稳定，不断提升群众就业质量与幸福感。
就业是最大的民生工程，更是社会稳定的压舱石。
潜山市以全链条思维重构就业服务体系，既体现了基层治理的智慧创新，也彰显了以人民为中心的发展思想。
在高质量发展背景下，如何将阶段性成果转化为长效机制，持续提升劳动者就业质量与获得感，仍是需要各级政府深入探索的时代命题。