当前经济下行压力加大、就业形势复杂的背景下，如何精准落实惠企利民政策成为各地政府的重要课题。安徽省青阳县通过系统性政策创新，探索出一条稳就业、保民生、促发展的有效路径。 政策落地面临的主要挑战在于信息不对称和服务效率问题。传统补贴申领流程繁琐，企业获取政策信息滞后，劳动者与岗位匹配度不高，导致政策红利难以充分释放。针对该痛点，青阳县人社局构建了多部门数据共享平台，运用大数据技术自动筛选符合条件的企业和劳动者，变“人找政策”为“政策找人”。2025年，该县为重点行业61名劳动者落实社保补贴4.47万元，为11家小微企业发放吸纳重点群体补贴15.4万元，既降低了企业用工成本，又为高校毕业生、农民工等重点群体搭建了就业通道。 在稳岗返还上，青阳县突破传统申报模式，首创“免申即享”服务机制。通过比对参保企业缴费记录、裁员率等核心指标，实现资格审核、资金测算全流程自动化。这一创新使627家企业无需提交任何材料即获得282.8万元返还资金，平均到账时间缩短至3个工作日内，为企业稳定经营提供了及时雨。 更为关键的是，青阳县将短期纾困与长效机制相结合。在一次性扩岗补助政策实施中，不仅简化线上申报流程，确保16家企业5.4万元补助资金快速到位，更创新建立“重点岗位推荐库”，通过线上线下双渠道促进供需对接。数据显示，该举措直接带动新增就业541人，岗位匹配效率提升40%以上。 这些成效的取得，源于青阳县在三个维度的持续发力：一是打破部门数据壁垒，构建智慧化服务平台；二是转变服务理念，从被动审批转向主动赋能；三是注重政策协同，形成“补贴+服务”组合拳。据县人社局负责人介绍，下一步将深化行政审批制度改革，拓展“云招聘”“移动办事”等新型服务场景，推动就业服务向数字化、精准化、便利化方向发展。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。青阳县通过数据赋能和流程优化，实现了政策红利的高效落地，展现了基层治理从"受理服务"向"主动服务"的转变。未来，只有让政策更符合产业需求，让服务更贴近企业和劳动者实际，才能在稳定就业的同时，持续提升就业质量和发展后劲。