新就业形态劳动者权益保障指引

在青海省海西蒙古族藏族自治州的都兰县，工会给12名劳动者创造了东西部劳务协作专场招聘会的成功签约机会，还帮助30多人在秋季招聘活动中达成了就业意向。都兰县总工会联合县就业部门，把6家优质企业找出来，给劳动者提供了80多个物流配送、社区服务和电商辅助等领域的岗位。为了解决劳动者求职难和企业招工难的问题，工会把线上线下服务结合起来。线上，他们用“职工之家”和就业帮扶云平台搞直播带岗，让工会干部当主播解读政策、推荐工作；线下，把新就业形态岗位放进了招聘会里设立咨询专区。这次活动不仅帮大家找到了工作，还让已就业的人得到了跟踪服务，比如协助办理手续、签订合同和缴纳社保。都兰县总工会还印发了400多份《新就业形态劳动者权益保障指引》，让劳动者清楚自己的权益。在新经济蓬勃发展的当下，新就业形态劳动者占了劳动力市场的一大部分，但他们面临着信息不对称、保障不完善和匹配效率不高等难题。都兰县总工会坚持问题导向，把这些人列为工作重点，通过两线并举的方式破解了供需错配的现象。这一举措不仅缓解了本地就业压力，也为优化县域营商环境提供了支持。未来随着数字技术的融合和跨区域协作机制的完善，基层服务会变得更精细、智能和系统。保障新业态劳动者的权益是推动共同富裕的要求，而都兰县的实践表明只有紧扣需求、创新手段和强化护航才能织密就业网。