咱们现在说的是公务员、事业编还有企业职工这三类人的丧葬费和抚恤金到底咋算，待遇差别大得很。人社部发过的文件里写得明白，这三拨人的钱从哪儿来、按啥公式算、发多少个月，全是不一样的路数。咱们就把事儿捋捋清楚。 先看企业职工，不管是在职的还是退休的灵活就业人员，主要靠的是人社部2021年发的那个18号文来管事儿。钱袋子全是养老保险基金出。丧葬补助金这一块儿，是把上一年度本省城镇居民的月人均可支配收入拿来乘2，这招在全国都管用，跟你自己交了多少年社保或者领了多少年养老金都没啥关系。至于那笔大的一次性抚恤金，它是拿上一年度本省城镇居民的月人均可支配收入当基数。 具体咋算月数呢？得看你缴了多少年费和领了多少年养老金。一般来说，只要缴够了15年就保底给9个月；多缴一年就多发一个月；要是缴够了30年及以上，最多也就24个月封顶了。不过要是你在领养老金的过程中去世了，每领一年养老金就得扣掉一个月的抚恤金，但不管怎么扣都不能低于那个9个月的底限。说白了，这笔钱不看你退休拿多少工资，只看你在哪个地界和缴费的长短。 再说说事业单位里的在编人员，这个标准依据的是人社部2008年的42号文，钱是由财政全额兜底的。丧葬补助金这块没啥全国统一的说法，各省都是定个死数来发，像一线城市可能发8000元，中部地区给5000元，西部的才4000元。 一次性抚恤金的大头是病故的情况，直接就是用20个月乘上本人基本离退休费（不含补贴和奖金）。要是因公牺牲的话，标准是40个月的基本离退休费。这点和企业不一样，全看你本人原来的工资是多少，给的月数也很固定。 最后说公务员（包括机关单位和参公人员），依据的是民发〔2011〕192号文件。资金来源跟事业单位一样也是财政来保。丧葬补助金也是各省按定额发钱。 病故的抚恤金有点复杂，是把上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘2，再加上40个月的基本离退休费合在一起给。因公牺牲的情况更夸张，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘20，再加上40个月的基本离退休费。 咱们来总结一下它们之间的核心差别。计发的基数不一样：企业看本省的人均收入；事业和公务员看个人的基本离退休费。 发放的月数也不一样：企业的是在9到24个月之间浮动；事业编是固定的20个月；公务员最多能拿到40个月。 钱从哪儿来也有区别：企业靠社保基金；机关事业单位全靠财政兜底。 待遇水平的话一般来说就是公务员最高、事业编其次、企业职工最末。 说白了就是三句话： 企业职工主要看当地收入和缴费、领养老金的年限； 事业单位人员只看个人基本离退休费，固定20个月； 公务员要看全国收入加上个人基本离退休费，固定40个月。