在2006年3月10日这一天，巴黎那边放出消息，HR Path把一家叫Inspire HR的公司给收了。这家Inspire HR是个专门搞人力资源咨询的，实力很强，在2007年成立的时候就首创了“按需HR顾问”的模式，也就是帮大家找那种又懂又灵活的人才。它在美国很有名，连《财富》500强都找他们做顾问。 HR Path自己呢，在28个国家有超过2,500名员工，是个全球顶尖的人力资源解决方案供应商。从2001年成立到现在，他们一直专注于咨询、实施和运营服务。这次收购，就是为了加强HR Path在北美的业务布局。这个地区对HR Path来说太重要了，它是全球增长战略的核心区域。 2026年3月10日这天，HR Path的CEO Fran Boulet高兴地说，收购Inspire HR是北美发展的一大步。他说这个团队在各方面都很专业，能帮助客户搞定文化、人才战略还有员工体验这些事。Inspire HR的创始人Jaime Klein也很兴奋，他觉得现在的组织太需要灵活的人才了，很高兴能加入HR Path，继续给大家提供服务。 这次交易给HR Path带来了很大的好处，让它在技术决策方面更有话语权，还能帮大家搞文化和机构转型。Fabienne LATOUR负责联系方面的工作。