在海南自贸港建设进入关键期的背景下，基层人才供给与产业需求的结构性矛盾日益凸显。
昌江黎族自治县作为传统农业县，近年来面临青壮年劳动力外流与特色产业人才短缺的双重压力。
统计显示，该县2025年返乡人员再就业率较上年下降2.3个百分点，创业项目存活率不足40%，反映出政策落地"最后一公里"亟待打通。
针对这一现状，昌江人社部门创新服务模式，依托镇级就业驿站构建三级联动机制。
本次活动中，两镇采取"政策解读+案例教学+个性辅导"三维模式：系统讲解自贸港税收优惠、产业扶持等12项核心条款；剖析3个本地创业成功案例；由持证导师开展20场次一对一咨询。
特别在创业融资环节，详细拆解"10万元创业补贴"的7项申领要件，使政策红利转化率提升至78%。
这种精准施策取得显著成效。
活动现场达成就业意向17人，5个创业项目进入孵化流程，较往年同期增长40%。
更值得注意的是，通过建立"需求-培训-岗位"闭环，当地热带果蔬加工、乡村旅游等特色产业获得稳定人才供给。
十月田镇芒果种植户王伟在接受指导后，成功申请农业创业贷款，预计可带动周边8户农户增收。
此次活动的深层价值在于探索出县域人才振兴新路径。
昌化镇就业驿站首创"夜间课堂"服务务工人员，十月田站开发"产业地图"指导创业选址，这些创新实践为全省提供了可复制的经验。
据人社部门透露，2026年前将实现全县8个乡镇就业驿站标准化改造，重点培育50个返乡创业示范项目。
返乡不是终点，而是新的起点。
把就业服务做到群众“家门口”，把政策红利转化为看得见、摸得着的机会，既考验基层治理的精细度，也检验发展成果的共享度。
持续完善公共就业服务、提升创业扶持的可持续性，才能让更多劳动者在家乡找得到岗位、看得见前景、稳得住生活，在自贸港建设的新图景中实现个人发展与地方振兴的同频共振。