春节假期刚过，当涂县太白公园广场就迎来了一场"就业赶集"招聘活动。与往年不同，今年的新春大集不仅是年货交易的场所，更成为解决就业问题的实际平台。这场招聘活动反映出当前县域经济发展和劳动力市场的新变化。 随着产业梯度转移加速，县域企业用工需求持续增长，返乡务工人员的就业意愿也大幅提升。当涂县近年返乡就业人数年均增长15%，但存信息不对称、岗位匹配度不高等问题。此次招聘会正是针对这些难题的创新尝试。 活动成效显著主要得益于三上的精准施策：一是通过乡镇网格、新媒体等多渠道宣传，实现供需信息高效对接；二是组织专班深入园区企业摸排用工需求，岗位覆盖智能家电、生物医药等主导产业；三是现场设置政策咨询专区，提供创业担保贷款、技能培训等服务。 招聘会表现为三个鲜明特点：岗位质量显著提升，平均薪资较去年增长12%；对接效率创新高，意向达成率达27.3%；服务覆盖精准，返乡青年、高校毕业生等重点群体占比超六成。返乡务工人员陶亮的经历颇具代表性："往年赶集买年货，今年赶集'抢'工作"，道出了就业服务创新的实效。 当地人社部门负责人介绍，此次活动是"春风行动"系列服务的开年重头戏。通过建立"需求摸排—岗位开发—精准对接—跟踪服务"的全链条机制，既缓解了企业"招工难"，又破解了务工人员"找工难"的双向困境。将传统民俗活动与现代就业服务相融合的做法，大大提升了服务质效。 展望未来，当涂县将持续推进就业优先战略，重点推进三项工作：扩大技能培训覆盖面，年内计划培训3000人次；完善创业扶持体系，预计发放创业贷款5000万元；建立常态化对接机制，每月举办专场招聘。这些举措将促进更高质量充分就业，为县域经济发展提供人力资源支撑。
当涂县"春风大集"的成功实践表明，县域就业工作的关键在于创新思维和系统施策。通过将传统文化元素与现代就业服务相融合，既提高了服务的可及性，又增强了政策的吸引力。在新发展格局下，更多地方应当借鉴该经验，因地制宜地创新就业服务模式，让返乡人员在家乡也能找到发展机遇。这样的努力，最终将汇聚成推动区域均衡发展、促进社会和谐稳定的合力。