国网连江供电正大力革新廉洁教育方式，“一周一案”微提醒法已牢牢筑起基层员工的思想防线。尽管当下国有企业党风廉政建设面临重大挑战，但国网连江县供电公司纪委办公室找到了破解“上热下冷”、内容单一等困境的新思路。这次，他们坚持“先教育、再预防”的方针，改变了过去开会式的传统做法，借助手机微信群，把教育阵地搬到了员工的手机上。每个工作日都要推送一个典型案例，内容紧紧围绕当前的反腐重点，像违反中央八项规定、违规吃喝、酒驾醉驾、做私活赚钱、利用职权谋私利等这些易犯的错误都有涉及。这些案例并非简单地转发，而是经过精心挑选和深度分析。每则消息虽然篇幅不长，却能让人看明白问题出在哪，后果是什么。这种把冷冰冰的法规变成生动教训的办法，让职工不再是看客，而是照镜子的人，达到了“办一个案子、警示一批人、规范一个地方”的效果。这种模式的特点是短小精悍、实在有料、形式新颖。它利用大家零散的时间来学习，贴合基层的节奏；选的都是身边发生的事，绝不空发议论；传播速度快，还能随纪律要求更新内容。 每次推消息时，他们还附上党纪国法的条款链接和岗位风险提示，成了职工的“纪律字典”。现在的效果已经显现出来了。过去的那种听故事、走过场的情况不再有了，基层单位开始主动行动起来。一些供电所和部门在看完案例后，主动梳理自己的业务流程和权力链条，找出管理上的漏洞，制定出了更具体的防控措施。这标志着教育成果正逐步转化为实际管理手段，与企业内控建设形成了合力。国网连江县供电公司的这项创新活动是新时代推动全面从严治党向基层延伸的有益尝试。它借助信息化手段让警示教育变得常态化、精准化、便捷化，纪律教育就像影子一样一直跟着大家。 不断完善这一模式、扩大它的影响力，对营造好风气、培育好文化、保障电力事业发展都很有意义。其他基层单位要是也想找条有实效的廉洁教育路子，完全可以借鉴这个例子。