问题——基层税务部门直接面对纳税人缴费人，执法、管理、服务等职能相对集中，廉政风险点多、社会关注度高；随着税费政策不断优化、服务需求持续提升，如何在提升干部能力、改进作风的同时，管住“关键人”、管到“关键处”、管在“关键时”，成为推进税收治理现代化必须回答的问题。宁强县税务局立足实际，把清廉建设摆在更突出位置，针对“教育不深、震慑不强、监督不细、家庭防线不牢”等薄弱环节精准发力，推动清廉从“要求”变为“自觉”。
廉洁建设不是一阵风，而是一项需要长期推进的系统工程；宁强县税务局以“1+3”教育矩阵为切入点，把制度约束与文化引导结合起来，把单位管理与家庭防线贯通起来，探索出一条更贴近基层实际的廉政建设路径。这也提示我们：廉洁不仅是对干部的外部约束，更应成为公职人员内心的价值坚守。只有让廉洁融入日常、成为习惯，清朗的政治生态才会有最稳固的根基。