随着数字经济加速发展、信息通信技术不断迭代，企业对高素质复合型人才的需求持续上升。作为基础电信运营企业之一，中国联通近日启动2026届春季招聘，并以“新苗计划”为抓手完善青年人才引进与成长体系，传递出持续扩大招聘、加强人才储备的信号。福建等地岗位同步开放，面向有关专业毕业生开展选拔。
人才兴则事业兴。春季招聘不仅是企业补充人才的常规安排，也是转型期面向未来竞争力的提前布局。面对数字化、智能化浪潮，只有把青年人才“引进来、育起来、用起来、留得住”打通成链，才能在新一轮科技创新与产业升级中赢得主动，也为高校毕业生更充分、更高质量就业打开更大空间。