随着人口老龄化加速，如何有效利用退休干部的人才资源成为基层事业单位的重要课题。平塘县卫健系统认识到，退休干部既是党的宝贵财富，也是推进卫生健康事业发展的重要力量。该系统创新工作思路，建立了系统化、制度化的退休干部工作体系，探索出一条既尊重老同志、又运用其作用的新路径。 政治引领上，平塘县卫健系统将退休干部的思想政治建设放首位。系统内各单位定期召开老干部座谈会，在春节、老年节等重要时间节点与老同志深入交流，倾听意见建议，及时掌握思想动态。这种常态化的政治学习和思想交流机制，有助于强化老同志的理想信念，确保他们离岗后仍保持对党的忠诚和对事业的执着。 在服务保障上，该系统建立了常态化的联系关怀机制。通过电话问候、微信联络、上门拜望等多种形式，实时掌握老同志的身体状况、生活需求和思想动态。对于重病、高龄、失能及特殊困难的老同志，系统给予重点关照。2025年以来，该系统已走访慰问退休老干部30人，对生活困难的老党员进行了专项帮扶。这些细致的服务举措充分说明了组织对老同志的尊重和关怀，增强了他们的组织归属感。 发挥作用上，平塘县卫健系统积极搭建多元化平台，引导老同志实现"老有所为、老有所乐"。系统鼓励支持12名身体状况良好、专业经验丰富的老专家、老骨干，通过返聘坐诊、技术指导、经验传授等形式，医疗、预防、保健等关键岗位继续发挥作用。这些老同志凭借多年积累的临床经验和专业技艺，为年轻医务工作者提供指导，提高了医疗服务质量。同时，系统还鼓励老同志参与书画摄影、诗词创作、太极拳、门球等文体活动，丰富精神文化生活。 从更深层的意义看，平塘县卫健系统的此做法体现了新时代基层治理的创新思维。一上，它充分尊重了老同志的人生价值和社会贡献，让他们继续发挥作用的过程中获得精神满足和成就感；另一上，它有效整合了人才资源，通过代际传承，将宝贵的专业知识和工作经验传递给年轻一代，促进了卫生健康事业的可持续发展。这种做法对其他地区和行业的退休干部工作具有借鉴意义。
做好退休干部工作，不只是生活层面的关怀，更是组织建设与事业发展的重要组成；把政治引领立起来、把服务保障做细致、把作用发挥的平台搭得更宽，既能让老同志共享发展成果、安享幸福晚年，也能让基层卫生健康事业在经验传承与能力提升中行稳致远。汇聚"银龄"力量，正是夯实基层健康服务根基、推动高质量发展的题中之义。