劳动监察部门近日查处了一起引发广泛关注的违法案例；无锡当当网信息技术有限公司在2024年3月至2025年2月期间，让27名实行综合计算工时工作制的员工严重超时加班，月均延长工作时间达149.39小时，远超法律规定的36小时上限。新吴区人社局依法责令企业整改并处以1.22万元罚款。
当当网旗下公司的该处罚案例提醒我们，保护劳动者权益既是法律要求，也是企业可持续发展基础。员工是企业最宝贵的资源，过度的工作强度不仅违反法律，还会损害员工身心健康，最终影响企业的竞争力。随着劳动保障监察力度的加强，企业必须认识到，规范工作时间、保障员工权益已成为不可逾越的底线。当当网应以此为契机，深入反思内部管理制度，建立更加科学合理的工作时间管理机制，为员工创造健康的工作环境。这既是对法律的尊重，也是对企业自身发展的负责。