1月21日，临沂大学校友中心召开2026届毕业生就业创业工作会议，贯彻落实党中央、国务院及山东省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署；校党委书记许双庆出席会议并作重要讲话，党委副书记崔晓红主持会议。 许双庆在讲话中指出，大学生就业质量既是衡量高校内涵建设水平的核心指标，也是高等教育服务经济社会发展的关键体现。当前，高校毕业生就业工作面临新的形势与挑战,全校各部门各单位必须提高政治站位，凝聚思想共识，切实增强做好就业工作的使命感、紧迫感和责任感。 针对如何推动毕业生就业工作取得实效，许双庆提出三上工作要求。一是坚持立足根本、源头发力。要把提高人才培养质量作为促进就业的根本抓手，以社会需求为导向优化调整学科专业结构，落实产教融合、校企合作育人模式，健全完善学生就业能力培养体系，狠抓学风建设，从源头上提升毕业生就业核心竞争力。 二是坚持聚焦重点、精准施策。要提升毕业生留临就业率上持续发力，在校园招聘提质增效上下功夫，深入开展访企拓岗专项行动，发挥创新创业对就业的带动作用，通过精准对接、精准服务，推动各项就业工作任务落地见效。 三是强化组织保障、压实工作责任。各部门各单位要紧盯目标任务，强化组织领导，拧紧责任链条，加强部门协同联动，做实做细就业指导帮扶工作，牢牢守住就业工作底线，构建全员参与、齐抓共管的工作格局。 崔晓红在主持会议时强调，各部门各单位要认真贯彻落实上级部署和学校工作安排，动员全校上下更提高站位、强化担当，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、真抓实干，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业。 会上，沂水校区、商学院、音乐学院、费县校区、信息科学与工程学院、物流学院等单位负责人依次作交流发言，分享各自在毕业生就业工作中的经验做法和创新举措。 据了解，近年来高校毕业生就业工作面临总量压力与结构性矛盾并存的复杂局面。一上，毕业生规模持续增长，就业市场竞争日趋激烈;另一方面，部分专业人才培养与市场需求存在错配现象。基于此，高校必须主动适应经济社会发展需要，深化教育教学改革，提升人才培养与社会需求的契合度。 临沂大学此次会议将就业工作提升到战略高度，强调从人才培养源头入手，通过优化专业设置、深化产教融合、加强校企合作等系统性举措，提升毕业生就业竞争力，反映了高校在促进毕业生就业工作中的主动作为和责任担当。
就业工作既是一场“硬仗”，也是一项系统工程。把就业压力转化为改革动力，把岗位需求转化为培养方向，把短期对接转化为长效机制，才能在复杂形势中稳住就业基本盘、提升发展质量。以更高站位推动人才培养与社会需求精准衔接，既是高校履行育人使命的题中之义，也将为地方高质量发展提供更持续的人才支撑。