12月24日，东方甄选管理层人事变动尘埃落定。
据第一财经报道，新东方创始人俞敏洪已确定由集团副总裁孙进担任东方甄选执行总裁一职，这标志着该直播电商平台在经历前任CEO孙东旭离职风波后，正式迎来新的领导者。
孙进的履历展现出深厚的教育行业底蕴。
自2006年加入新东方以来，他在这家知名教育机构已工作19年，从一线教师成长为集团高管。
早期，孙进专注于英语教学领域，主讲四六级写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作等核心课程，并于2008年获评上海新东方优秀教师和集团优秀教师称号。
在管理岗位上，孙进同样表现出色。
他曾担任新东方南京学校常务副校长、校长等重要职务，2014年还以"新东方考试部总监"身份参与苏州新东方相关活动。
作为中国人民大学出版社特邀作者，他参与编写了多部备考教材，在托福写作等专业领域积累了丰富经验。
工商信息显示，孙进目前担任广州市新东方文化艺术发展有限公司法定代表人、董事长，同时在新东方沃凯德（广东）文化旅游有限公司担任多个重要职务，显示出其在集团内部的重要地位和丰富的管理经验。
此次人事调整的背景，与前任CEO孙东旭的离职密切相关。
今年11月，俞敏洪在社交媒体确认了孙东旭因个人原因离职的消息，强调双方保持良好沟通，没有任何矛盾。
孙东旭自2019年起担任新东方在线CEO和董事，2023年3月公司更名为"东方甄选"后继续担任CEO职务。
然而，孙东旭任期内也面临不少挑战。
2022年夏天，他在采访中关于董宇辉管理能力的表态曾引发争议，暴露出管理层内部的分歧。
更为关键的是，东方甄选近期财务表现承压明显。
根据公司发布的2025财年财报，东方甄选营业收入从上年同期的65.26亿元下降至43.92亿元，降幅达32.7%。
尽管公司实现了从上半年净亏损9650万元到全年净溢利620万元的扭亏为盈，但这一成绩主要得益于出售与辉同行的一次性收益。
剔除这一因素后，持续经营业务净溢利虽然同比增长30%至1.35亿元，但整体经营压力依然不容忽视。
面对复杂的市场环境和经营挑战，孙进的上任被寄予厚望。
作为新东方的资深管理者，他既熟悉集团的企业文化和运营模式，又具备丰富的教育行业经验，这些优势有望为东方甄选的发展带来新的思路和动力。
当前，直播电商行业竞争日趋激烈，消费者需求日益多元化，对平台的内容质量、商品品质和服务水平提出更高要求。
东方甄选作为从教育转型而来的直播电商平台，如何在保持教育基因优势的同时，进一步提升商业化运营能力，将是新任管理者面临的重要课题。
从教育机构孵化电商业务到形成独立品牌，东方甄选的路径折射出新消费与内容电商的结构性变化。
人事更迭是治理优化的一环，更重要的是以制度和能力建设回应市场。
能否把阶段性波动转化为管理升级的契机，把“内容热度”沉淀为“产品口碑”和“组织韧性”，将决定其下一阶段能走多稳、走多远。