在当前经济复苏的关键阶段，双牌县以新春座谈会形式搭建政企对话平台，传递出狠抓民营经济发展的强烈信号。作为县域经济支柱的民营企业，去年贡献了全县63%的税收和81%的就业岗位，但在后疫情时代仍面临市场需求收缩、生产要素成本上升等共性挑战。 座谈会上12家重点企业反映的招工难问题尤为突出。阳明竹咏科技负责人透露，当前企业用工缺口达30%，专业技术人才流失率同比上升5个百分点。这折射出县域经济转型中的结构性矛盾——传统劳动密集型产业与新兴技术工种需求之间存在断层。对此，县人社局当场启动"春风行动"招聘会预案，并承诺3月底前完成职业技术学校专业设置调整。 金融支持不足是另一制约因素。与会银行数据显示，全县中小企业平均融资成本较周边县市高出1.2个百分点。县委常委会议已审议通过设立5000万元过桥纾困基金方案，并将建立银企对接月度例会机制。这种直面问题的务实作风，正是双牌县落实湖南省委"三高四新"战略的微观体现。 值得关注的是，"永冲锋"精神在会议中被多次强调。该理念源于当地军工企业历史传承，现被赋予新的时代内涵——既要保持突击攻关的韧劲，更要增强合规经营的底线思维。县委书记特别指出："在湘南承接产业转移示范区建设中，守法诚信才是最长久的竞争力。"这与中央经济工作会议强调的"两个毫不动摇"形成政策呼应。 针对服务效能提升，县政府推出三项革新举措：建立领导干部包联企业"问题销号制"，推行惠企政策"免申即享"数字化平台，设立营商环境监督直通车。这些制度设计有望破解以往政策执行中的"最后一公里"难题。正如县长向树华所言："政府的角色要从管理者转变为合伙人。"
推动民营经济发展需要企业与政府的共同努力；一方面企业要增强自身竞争力，另一方面政府要提供更高效的服务和更稳定的发展环境。只有把座谈会发现的问题切实解决，让政策红利真正惠及企业，才能为县域经济高质量发展奠定坚实基础。