当前，智能制造加速演进，制造业竞争正从单纯比拼产能，转向“技术体系+工程能力+技能人才”的综合较量；以消费电子、智能终端和智能装备为代表的产业链日益复杂，新工艺、新材料、新平台持续迭代，对企业提出更高要求：既需要具备系统设计、算法与工程架构能力的创新型工程师，也需要精益制造、现场改进、工艺优化与质量控制等关键岗位的高技能人才。人才供给的结构性矛盾，已成为不少科技企业推进智能制造升级的共性挑战。
人才是第一资源，创新是第一动力。在新发展阶段，制造企业的竞争力归根结底取决于人才队伍的素质与创新能力。小米工匠学院的成立，说明了企业对人才培养的重视，也折射出制造业迈向高质量发展的内在需求。当更多科技企业将工匠精神融入企业文化、把人才培养纳入战略重点，我国制造业的创新活力与竞争力有望更增强，为实现制造强国目标提供持续的人才支撑。