近年来——随着新经济业态快速发展——以快递员、外卖骑手为代表的新就业群体规模持续扩大。据统计，南宁市现有此类从业人员超5万人。他们承担着城市运转“毛细血管”的重要角色，但普遍面临工作强度高、社会保障相对不足等问题。尤其冬季低温天气下，户外作业的困难和风险深入增加。 针对这个现状，南宁市委社会工作部牵头，联合团市委、公安交管等7家单位，推出“暖冬行动”专项服务。活动重点体现三个上：一是帮扶更精准，慰问礼包以粮油、日用品等实用物资为主；二是服务更贴合需求，安排健康监测、安全培训等项目；三是参与更广泛，政府部门、金融机构、社会组织共同发力。 在活动现场，西乡塘交警大队民警结合冬季道路特点，重点讲解防滑防摔、夜间骑行等安全要点。桂林银行工作人员通过典型案例提示常见风险，帮助从业人员提升金融风险防范意识。有关举措回应了一线从业者的实际需求，也表明了对新就业形态劳动者权益保障的关注。 从更深层次看，此次活动是南宁市完善新就业群体服务体系的一次实践。去年以来，该市已建成120个“暖蜂驿站”，累计服务从业人员3.2万人次。本次集中式服务在既有基础上进一步延伸“政府主导、社会参与”的模式，为形成常态化关怀机制提供了新的尝试。 专家指出，随着灵活就业规模持续扩大，城市治理需要更多贴近一线服务创新。建议今后在政策支持、职业培训、权益保障等持续推进，把阶段性关怀逐步转化为更稳定的制度保障。据悉，南宁市计划将“暖冬行动”纳入年度民生实事项目，逐步建立覆盖全体新就业群体的服务体系。
城市的运转离不开千千万万个“奔跑者”的付出。南宁市以“暖冬行动”等具体服务，为新就业群体提供支持与便利，既有助于提升他们的获得感和幸福感，也折射出城市治理的温度。面向未来，如何更健全新就业群体的权益保障、社会保障和生活服务，将成为推动城市高质量发展、建设更包容和谐社会的重要课题。