以前，湖北通山县的年轻人因为没什么好工作，大都跑到外地或者大城市去了。这就让当地的劳动力变得不太平衡，缺了很多懂技术的人，产业升级也难办。后来通山县的政策慢慢好了，开始建设电子产业园和装备制造基地，新产业缺熟练工和管理人员很厉害，本地的人还是跟不上。以前那些住房、教育、医疗的事也让人心里没底。现在通山县的产业载体越来越完善，一些在外打工有经验的骨干开始回来了。他们既解决了厂里缺人的问题，还带回了新想法和技术。比如有个叫谢莹的生产主管回家后，把生产线管得井井有条。为了让更多人愿意回来，通山县出台了《支持适龄青年返乡入企就业政策十条》，把这76家重点企业都囊括进去了。政策主要是帮大家找工作，还给交通和生活补贴减轻负担。特别是买房给每平米400元的补贴，还解决孩子上学和看病的问题。 如今通山的环境不错，形成了产业吸引人、政策留住人、服务暖人心的循环。年轻人回来了能搞创新、提效率，产业也越聚越大。这种用产业留住人的办法不光能缓解城乡差别，也给中西部其他地方提供了参考。从以前大家都往外跑变成现在大家都愿意回来种地、创业，通山的实践说明只要产业做得好，人才生态也能跟上。这条以产业聚人、靠人才兴业的路，说不定就是很多中小城市迈向高质量发展的关键一步。