春节前后既是返乡人员集中求职的关键期，也是企业用工最紧张的阶段。近日，汝城县人社部门在上黄门朱氏总祠门口举办返乡人才就业夜市专场招聘会——把招聘服务搬进夜市——将传统招聘与夜间消费场景结合，在年货节、逛夜市人流聚集处开展招聘，探索出一种更贴近群众的就业服务方式。此次招聘会汇聚制造、服务、新零售等多个行业的25家企业，提供普工技工、行政管理、电商运营、机械操作、餐饮服务等1160个岗位。岗位类型丰富、选择空间充足，能够覆盖不同群体的求职需求，也折射出当地产业的多元布局与用工结构。
稳就业既是经济问题，也是民生问题。把岗位送到夜市、把政策讲到摊位前，看似是形式上的变化，实质是公共服务更贴近基层、更贴近需求的选择。让劳动者在家门口找到更合适的岗位，让企业在关键节点招到更稳定的员工，既需要创新载体，也离不开持续投入和制度保障。把“热闹”转化为“长效”，才能把群众的获得感、企业的信心与县域发展的动能更好凝聚起来。