就业是最大的民生工程。
在推进新型城镇化和乡村振兴战略背景下，如何有效解决灵活就业群体的就业需求，成为县域经济发展面临的重要课题。
广西靖西市通过创新就业服务模式，为这一问题提供了实践样本。
靖西市在城区建设的500多平方米县级标准化"零工市场"，承担着"信息枢纽"和"服务基站"的双重功能。
该市场不仅提供就业岗位供求信息发布，还整合了职业指导、技能培训等综合性就业服务。
运营数据显示，该市场已累计服务企业5630家，提供就业岗位1.85万个，成功促进就业8500余人，充分体现了集约化服务的效能优势。
在此基础上，靖西市进一步拓展服务网络覆盖面，构建起"1+3+24"市乡村三级服务体系。
这一体系以城区主市场为核心，在城区设置3个零工驿站，在24个乡镇及易地搬迁点设立"家门口"就业服务站，形成了城区"15分钟就业服务圈"。
这种网格化布局有效缩短了服务半径，让农村劳动力就近享受专业化就业服务。
数据反映出这一模式的显著成效。
2024年以来，该服务网络累计发布岗位21.45万个，服务超1.3万人次。
2025年以来，围绕重点产业和企业需求开展的143场专项招聘活动，组织企业3430家次参与，提供岗位24.6万余个，达成就业意向近6000人。
区域协作为就业服务注入了新动能。
靖西市充分利用"深圳龙岗—百色靖西"劳务协作机制，累计向广东输送农民工5.47万人。
这种跨区域合作模式不仅拓宽了就业渠道，也为当地劳动力提供了更多发展机遇。
技能培训成为提升就业质量的关键环节。
靖西市围绕市场急需岗位开展定向培训，2025年以来累计组织培训班32期，培训1297人，其中脱贫劳动力605人。
同时，通过发放创业担保贷款等方式支持创业就业，2021年以来累计发放贷款2.8亿元，带动就业6741人。
政策效应在就业数据中得到充分体现。
全市农村劳动力务工规模从2020年的20.22万人稳步增长至2025年的25.17万人，连续六年保持稳定增长态势，为县域经济发展提供了有力的人力资源支撑。
这一实践探索的意义不仅在于解决了当地就业问题，更在于为全国县域就业服务体系建设提供了可复制、可推广的经验模式。
通过构建多层次、全覆盖的就业服务网络，有效整合了政府、市场、社会等多方资源，形成了就业服务的合力。
从信息孤岛到系统网络，靖西的探索证明，就业服务精细化程度直接关系民生改善实效。
当"打零工"升级为"稳就业"的系统工程，不仅重塑了劳动力市场的运行效率，更在城乡融合发展进程中写下了生动注脚。
这种以公共服务创新激活县域经济内生动力的实践，正为乡村振兴提供着更具启示意义的发展样本。