宜宾市人力资源和社会保障局搞了个“首城工匠杯”职业技能大赛，焊工这块儿最后定了个输赢。筠连县职业技术学校的张运刚把第一名拿了下来，这事儿挺能说明问题。现在各行各业都缺高水平的技术工人，不少学校虽然有教学，但理论和实践老是连不上，学生动手和创新的劲儿也不足。这次搞竞赛就是为了给大家找找路子，看看怎么提升技能人才的本事。 比赛是由宜宾市人力资源和社会保障局主办的，档次挺高，目的就是让大家动起来、活起来。焊工这行要考理论也要看实操，心理素质也得过硬。张运刚能从这么多好手里杀出来，学校给的支持功不可没。学校一直坚持品德和技能一起抓、知识和行动相结合的老规矩，不光改了课怎么上，还请行业里的老师傅来指导实训。 再加上张运刚自己平时肯下功夫、追求完美，这次得奖就顺理成章了。这个活动不光是让焊工们有个露脸的地方，也给以后改咋教提了个醒。大家看了都觉得筠连职校在焊接这块儿教得真不错。 按照大赛的规矩，拿到奖的学生有钱拿、有证领，评职称的时候也会优先考虑，“宜宾市技术能手”的荣誉称号也会往他们头上凑。这些奖励能让更多人愿意学手艺、想搞创新，慢慢地大家也就都喜欢上尊重技能的那种风气了。 筠连职校打算趁着这个机会好好改改教学方法。他们打算跟企业多联系点活儿干产教融合；课程体系也得重新理一理；还得把行业里的标准拿进来用用。以后优秀学生的奖励力度也会更大一些，好鼓励更多人投身到技能学习里来。 以后这种比赛会越来越多、范围也会越来越广；学校和企业合作会更紧；学生学到的东西也更能对得上市场的需求；工匠精神的传承也会变成职业教育高质量发展的动力。 技能人才是推动经济社会发展的根本力量。这次比赛不光让大家看到了技术工人有多厉害，也给职业教育改革指了条路。想让更多高素质的人才出来干活儿给经济社会搭把手得靠坚持改革、弘扬工匠精神才行。这事儿还得靠学校、企业还有全社会一起努力才行。