一、庆典仪式凝聚开年士气 2月24日，青岛海尔制冷电器有限公司（海尔上合冰箱互联二工厂）在胶州基地举行2026年开工庆典。现场以“開門大吉”为主题——红色背景营造喜庆氛围——舞狮表演与彩纸齐飞，展现新春的蓬勃气象。公司领导班子集体亮相，向全体员工致以新春问候，并对新一年生产经营工作作出部署，明确提出“安全为先、质量为本、效率为要”的年度工作基调，为全员凝心聚力、冲刺全年目标注入动力。 二、安全培训筑牢复工根基 庆典结束后，“胶州冰二2026年安全开工第一课”专题培训随即启动。培训聚焦节后复工安全注意事项、设备操作规范、应急处置流程及岗位风险防控等内容，通过典型案例讲解和规范重申，强化员工安全意识与实操能力。 将安全培训作为开工首要议程，表明了企业对复工复产关键节点风险管控的重视。节后返岗初期，员工状态调整、设备重新启动、生产节奏恢复，向来是安全事故高发时段。以系统化培训作为开工“第一课”，既是对员工的安全提醒，也是对生产管理责任的落实。 三、全厂联检排查隐患漏洞 培训结束后，公司领导带队开展全厂开工联合检查，深入生产车间、仓储区域等重点场所，对设备运行状态、安全防护设施及现场管理情况进行全面排查，逐一核实隐患整改落实情况，确保生产环境符合安全标准，为全面复工复产扫清障碍。 此举措体现了“关口前移、预防为主”的安全管理理念。相较事后处置，开工前的主动排查能将风险消除在萌芽状态，降低事故发生概率，保障人员与设备安全。对制冷电器制造这一涉及精密工艺与复杂设备的行业而言，系统性联检尤为必要。 四、背景与意义：制造业高质量发展的内在要求 青岛海尔制冷电器有限公司作为海尔集团重要制造基地，承担冰箱等核心家电产品的规模化生产任务。近年来，随着国内消费市场升级与国际竞争加剧，制造企业对生产安全、产品质量与运营效率的综合管控提出更高要求。 此次开工庆典将安全培训与全厂联检纳入整体框架，而非作为独立流程处理，体现了企业将安全管理与生产文化融合的思路。这种“仪式感”与“实效性”并重的开工模式，有助于在全员层面形成安全生产的共识与自觉。 五、前景展望：以稳健开局支撑全年目标 从行业趋势看，2026年国内家电制造业面临原材料成本波动、供应链优化调整及绿色制造转型等多重挑战。鉴于此，年初能否建立稳健的生产秩序与安全管理体系，将在很大程度上影响全年经营目标的实现。 青岛海尔制冷电器有限公司此次以系统化安全部署开启新年，既延续既有管理经验，也面向高质量发展作出提前布局。安全生产不仅是合规经营的底线，也是提升产品质量稳定性、保障交付效率的重要前提。
开工不仅是生产线的重启，更是管理体系的“再校准”。把安全教育做在前、把隐患排查抓到底、把标准流程落到人，既是对员工生命健康负责，也是对企业信誉和产业链稳定负责。以稳为基、以实为要，才能让复工复产真正跑出高质量发展的加速度。